شروط جديدة للعمالة المنزلية في السعودية
جدة – إسراء عماد
في نظام يهدف إلى حفظ حقوق العمالة المنزلية الوافدة للمملكة وأصحاب العمل السعوديين، أقرت الجهات المختصة في وزارة العمل اعتماد شروط جديدة للعمالة المنزلية، أبرزها الإجازة الأسبوعية للعاملين مع مراعاة موافقة العاملة أو السائق حال تشغيلهم خلال الإجازة الأسبوعية برغبتهما وتقاضي أجر إضافي يتم تحديده في العقد.
وعلى الجانب الآخر حرصت وزارة العمل على حفظ حقوق صاحب العمل من خلال منع العاملة النسائية من الخروج بمفردها خلال الإجازة تجنبا للوقوع في مشاكل أو هروب، وذلك من خلال التزامها في عقود العمل بالخروج مع الأسرة للتنزه والتسوق أثناء الإجازة، أو البقاء في المنزل.
هذا بالإضافة إلى عدد من الشروط التي تضمن حقوق الطرفين منها تنظيم تقاضي الأجور والمزايا، وتحديد الراتب الشهري، وبدل الإجازة، وتوثيقه ضمن العقد المبرم بين الطرفين، وإلزام العمالة ومكفوليهم بفتح حسابات بنكية يتم من خلالها إيداع الرواتب الشهرية للعاملين في المنازل لإيقاف القضايا العمالية والاتهامات بعدم تقاضي الأجور.
هذا وحرصت وزارة العمل على إطلاع كافة الدول المتاحة لاستقدام العمالة المنزلية على هذه الشروط التي من شأنها تنظيم عمل الخادمات المنزليات والسائقين، بحيث يكون العامل المستقدم على دراية كاملة بتنظيمات العمل في المملكة عن طريق تعريفه بالضوابط قبل قدومه، وتضمينها في عقود العمل حفظا لحقوقهم وتجنباً لأي تجاوزات قد تحدث من الطرفين.
