هل أنتِ مستعدة؟ الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب
كثير منا يجهل الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب، وإذا كنتِ تعتقدين أنكِ تستحقين راتبًا أعلى مقابل عملك وترغبين في تغيير ذلك، فقد يكون أمامك خياران: إما البحث عن وظيفة جديدة براتب أعلى أو طلب زيادة في الراتب، وقد يثير كلا الخيارين مخاوف جديدة، لكنهما يفتحان آفاقًا جديدة.
ويمكن للجميع العثور على وظيفة جديدة، ولكن إذا كنتِ معجبة بعملك الحالي وترغبين في التطور فيه، فقد تختارين طلب زيادة في الراتب، ففي النهاية، قد لا يعلم صاحب عملك أنكِ غير راضية عن راتبك الحالي إلا بعد أن تُعلني ذلك.
وفي هذا التقرير نقدم دليلًا تفصيليًا لطلب زيادة في الراتب من مديرك في العمل:
متى يكون الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب؟
فيما يلي دليل بسيط للإجابة على سؤال متى يكون الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب؟
اختاري الوقت المناسب
ليس من غير المألوف أن يرغب الناس في زيادة في الراتب، ويحاول الكثيرون الحصول عليها حتى لو شعروا ببعض التوتر حيال ذلك، وعند اتخاذ قرار طلب زيادة، من المهم اختيار توقيتك بعناية، واسألي نفسك هذه الأسئلة لمساعدتك في تحديد الوقت المناسب لطلب الزيادة:
-
ما هي الحالة المالية للشركة؟
إذا لم تكن الشركة تعمل بشكل جيد، فقد لا يكون هذا هو الوقت المناسب لطلب زيادة، وابحثي عن علامات التحذير، مثل تخفيضات الإنفاق أو تسريح العمال، وتابعي الأخبار لمعرفة أخبار صاحب عملك أو قطاع عملك، وابحثي عن شركتك واطلعي على التقارير المالية، وحتى لو كانت الحالة المالية للشركة جيدة، فسيكون هذا البحث مفيدًا عند التحدث مع مديرك.
-
كيف هو ضغط عمل مديرك؟
إذا كنتِ تعلم أن مديرك يعاني من ضغط شديد أو يركز على أمور كثيرة الآن، فقد لا يكون هذا هو الوقت المناسب لطلب زيادة في الراتب، حيث إن الاهتمام بضغط عمل مديرك وتحديد كيفية مساعدته يُظهر مستوى من النضج سيكون من المفيد ذكره في حديثك حول الرواتب.
-
ما هو أفضل وقت من السنة لطلب زيادة في الراتب؟
وفي العديد من الشركات، هناك أوقات يكون فيها من الطبيعي أو المريح التحدث عن الرواتب، وإذا لاحظتِ إحدى هذه الفرص، دوّنيها في مفكرتك، وسيمنحك هذا بداية جيدة للتخطيط لمحادثتك مع مديرك، وقد تشمل هذه الفرص:
يُجري بعض أصحاب العمل مراجعات سنوية أو ربع سنوية مع موظفيهم، وإذا كان لديكِ مراجعة قادمة، فقد يتوقع صاحب العمل مناقشة تعويضاتك.
ونهاية السنة المالية خيار آخر، والسنة المالية هي فترة الـ ١٢ شهرًا التي تستخدمها الشركات لإعداد الميزانيات وإعداد التقارير الضريبية، وفي نهاية تلك الفترة (عادةً ما تكون نهاية ديسمبر)، ومن المرجح أن يضع أصحاب العمل خطط التوظيف والتعويضات للعام المقبل.
-
هل أنجزتِ مهمة أو مشروعًا مهمًا بنجاح؟
إذا كانت الشركة تعمل بشكل جيد ولم يكن مديرك متوترًا للغاية، ولكن لم يحن الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب، ففكّري في إنجازاتك الأخيرة، هل وصلتِ للتو إلى إنجاز مُبهر أو تجاوزتي هدفًا مهمًا؟ إذا كان الأمر كذلك، فقد يكون هذا هو الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب.
وتأكدي من توثيق تفاصيل الإنجازات المحددة التي ستشير إليها في محادثتك حول الزيادة، وعلى الرغم من أن مديرك قد يكون على دراية بعملك بشكل عام، إلا أنه قد لا يكون مُطّلعًا على مدى روعة هذا العمل.
ابحثي عن اتجاهات الرواتب
وفي هذه المرحلة، قد تتساءلي عن مقدار زيادة الراتب التي يجب أن تطلبيها، ولكل وظيفة قيمة سوقية مقابلة، وعادةً ما تكون هذه القيمة ضمن نطاق معين.
حددي المبلغ الذي تريدين طلبه
قارني راتبك الحالي بالاتجاهات التي تريها، وقد يؤثر موقعك ضمن هذا النطاق على طلبك، ولتحديد رقم أو نطاق محدد، اتبعي الخطوات التالية:
-
ضعي مؤهلاتك في الاعتبار
ضعي في اعتبارك تعليمك، وسنوات خبرتك، وسنوات عملك لدى صاحب عملك الحالي، وأي مهارات أو سمات متخصصة تُضيفها إلى رصيدك، وجميع هذه الأمور تُضيف قيمةً من خلال تعزيز قدرتك على أداء الوظيفة، ومن الأفضل أن يأخذها صاحب عملك في الاعتبار عند تحديد راتبك.
-
أعدّي قائمةً بإنجازاتك
دوّني أيها أضاف أكبر قيمة للمؤسسة، واستخدمي أرقامًا ملموسة، إن أمكن، لتوضيح الإنجاز، على سبيل المثال: "أطلقنا موقعًا إلكترونيًا جديدًا للشركة، مما أدى إلى زيادة بنسبة 20% في عدد زيارات الموقع شهريًا في الربع الأخير".
حددي موعدًا لاجتماع
يُفضّل طلب زيادة الراتب شخصيًا وعلى انفراد، وإذا لم تكوني في نفس مكان مديرك، فتحدثي معه عبر مكالمة فيديو، ولا تطلبي زيادة الراتب دون تحديد موعد أولًا، ويُفضّل أن تكون في غرفة مغلقة، ولا تناقشي الأمر في الأماكن العامة في مكان العمل، وإذا أمكنك تجنب ذلك، فلا تطلب زيادة الراتب عبر البريد الإلكتروني.
وإذا كان لديكِ تقييم أداء قادم، فقد لا تحتاجين إلى دعوة مديرك صراحةً لحضور اجتماع، لأن هذا التقييم غالبًا ما يكون مُدرجًا في جدول أعمالك، وإذا لم تكوني تطلب زيادة الراتب في أثناء تقييم الأداء، فحددي موعدًا للاجتماع قبل أسبوعين على الأقل.
