الصحة السعودية: مكافأة العمل الإضافي في العطل والأعياد 100%

الرياض – شروق هشام أعلنت وزارة الخدمة المدنية في السعودية صدور الموافقة السامية على قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بالموافقة على أن تكون مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد، وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره 100 في المائة من الراتب الأساسي لأيام التكليف، ووجهت وزارة الصحة البدء بتفعيل هذا القرار. فقد أصدرت وزارة الصحة قراراً يقضي بإلزام جميع مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات البدء في تفعيل قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بأن تكون مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد، وفقاً لساعات العمل الإضافية بحد أعلى قدره 100% من الراتب الأساسي. وأكد مستشار الإدارة المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الصحة سعد الحجيلي في تعميم أصدره بهذا الخصوص، أن يطبق هذا القرار على المشمولين فقط بهذا التنظيم وبحسب ما ورد في المادة (31) من نظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وذلك في مراكز الحدود، المطارات، الموانئ، المستشفيات، الإذاعة، التلفزيون، الاتصالات، تقنية المعلومات، الإمارات، الدواوين الملكية، مكاتب الوزراء وغير ذلك من الجهات التي يحددها مجلس الخدمة المدنية. يُذكر بأن الموظف كان يصرف له في السابق 50 في المائة من الراتب أي الحد الأعلى عن 3.5 ساعة لليوم، بينما بلغ حد تكليف الموظف إلى سبع ساعات، وفقاً لهذا القرار الجديد، وذلك حسب ما تقتضيه حاجة العمل، وأن يكون تكليفه وفق الحاجة الفعلية.