العمل السعودية تحدد ساعات عمل المرأة في رمضان

في إطار حرص وزارة العمل السعودية على توفير بيئة عمل جاذبة وآمنة لعمل المرأة واستقرارها، حددت الوزارة ساعات عمل المرأة في شهر رمضان الكريم في منشآت القطاع الخاص.

العمل السعودية تحدد ساعات عمل المرأة في رمضان

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بأن عدد ساعات عمل المرأة في رمضان 6 ساعات يوميًّا أو 36 ساعة في الأسبوع، وأوضحت الوزارة عبر "إنفوجرافيك" نشرته على حسابها في "تويتر":

"على صاحب العمل مراعاة ساعات عمل المرأة في رمضان، ٦ ساعات بالمعيار اليومي، أو ٣٦ ساعة بالمعيار الأسبوعي".

كما أشارت الوزارة إلى أن ما زاد على ذلك يعتبر ساعات عمل إضافي، شريطة ألا يتجاوز بقاء المرأة العاملة في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد "شاملة ساعات العمل الإضافي".

مبادرة التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة

يُذكر بأن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد أعلنت منذ مطلع العام الحالي عن إطلاق مبادرة التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة، بهدف إيجاد بيئة عمل جاذبة للمرأة لتعزيز تواجدها في مختلف أنشطة سوق العمل، والتسهيل على منشآت القطاع الخاص في استقطاب المرأة وتمكينها من العمل، ويقصد بها الظروف المحيطة والمختصة بالعاملات في وقت ومكان العمل، وذلك لتحقيق الأهداف التالية:

- إيجاد بيئة عمل جاذبة للمرأة.

- تعزيز تواجد المرأة في مختلف أنشطة سوق العمل.

- التسهيل على منشآت القطاع الخاص في استقطاب المرأة وتمكينها من العمل.

وأكدت الوزارة حرصها من خلال هذا التنظيم على فتح مجالات عدة لعمل المرأة وفي نفس الوقت توفير بيئة عمل جاذبة وآمنة لعمل المرأة واستقرارها، حيث تطرق التنظيم إلى عدة ضوابط لعمل المرأة، ومن أبرزها أهمية التزام صاحب العمل بتهيئة بيئة العمل المناسبة للمرأة، تجنب القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حرية المرأة بما لا يتوافق مع نظام العمل والأنظمة المحلية، وعدم التمييز في أجور العاملات عن العاملين في العمل ذي القيمة المتساوية، وتوفير مكان مخصص ومهيأ ولائق للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة وتوفير دورات مياه خاصة، توفير مساحات ومسافات مناسبة لممارسة النساء عملهن أو كاونترات منفصلة، وتوفير الخصوصية والاستقلالية في الأقسام النسائية لبيئة العمل المكتبية أو غير المخصصة لاستقبال العملاء.

وكذلك تطرق التنظيم إلى عدم تشغيل النساء في خدمة تنظيف المرافق أو الغرف وحمل الحقائب فيما يتعلق بالقطاع الإيواء السياحي، باستثناء المنشآت المخصصة للنساء فقط، توفير حراسة أمنية كافية أو نظام أمني إلكتروني مناسب لكافة المنشآت المشغلة للنساء، ألا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، عدم تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط، كما حظرت الوزارة تشغيل النساء في المهن والأعمال الصناعية التي من شأنها أن تعرضهن للأخطار والأضرار وذلك حمايةً لسلامتها وصحتها.