المرأة في قلب الصناعة الحديثة: قصص نجاح خمس سيدات رائدات في المملكة
للمرة الأولى عالميًا يُحتفى بـ اليوم العالمي للمرأة في الصناعة.. بعد أن قادت المملكة الإعلان عنه في استضافتها للدورة الحادية والعشرين للمؤتمر العام لمنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية UNIDO، ويأتي الاحتفاء بهذا اليوم ليؤكد أن تمكين المرأة لم يعد شعارًا مرحليًا، بل خيارًا إستراتيجيًا يعاد من خلاله تشكيل ملامح الاقتصاد العالمي، وبناء منظومات صناعية أكثر شمولًا وابتكارًا واستعدادًا لمتطلبات المستقبل.. وفي إطار ذلك لنتعرف على قصص نجاح خمس سيدات رائدات أكدن على الدور المتنامي للمرأة في مسيرة التنمية الصناعية في المملكة.
الدكتورة الجوهرة السعدون

الدكتورة الجوهرة السعدون هي عضو مؤسس لجمعية المرأة في الصناعة، برؤية مفادها تمكين المرأة في القطاع الصناعي عبر منظومة مستدامة تعزز جودة الحياة، وتدعم التنمية الاقتصادية، وتحقق أثراً مجتمعياً مستداماً يواكب رؤية المملكة 2030، لتحقيق رسالتها التي تهدف للارتقاء بدور المرأة في الصناعة من خلال برامج تمكين نوعية، وتشغيلية فعّالة، بما يضمن تطوير وتمكين المرأة في القطاع الصناعي عبر مبادرات مالية مبتكرة، وبرامج فنية متقدمة، وإدارة احترافية، وتشغيل عالي الكفاءة وتعزيز الاعتماد على الذات، وبناء شراكات استراتيجية تُسهم في تنمية المجتمع لضمان أثر مستدام ونمو مستمر، كما تعد الدكتورة السعدون إحدى النماذج الناجحة واللافتة في المجال الصناعي، فهي الرئيسة التنفيذية وعضوة مجلس إدارة شركة فاس المتحدة الطبية، المتخصصة في تصنيع وتوزيع الأدوية والمكملات الغذائية والأجهزة الطبية، والتي أسهمت في تعزيز الأمن الطبي الوطني عبْر توفير منتجات عالية الجودة تُصنّع محلياً، تضاهي جودتها المنتجات العالمية.
مها الجعويني

قدمت رائدة الأعمال السعودية مها الجعويني قصة نجاح ملهمة في قطاع الصناعة، فهي مستشارة التغذية والشريك المؤسس لشركة جيم للصناعات الغذائية (نولما) والذي يعد من أوائل المصانع السعودية المتخصصة في إنتاج الأغذية الصحية، والتي حصدت جائزة مدن لتميز الأفراد في فئة المرأة في الصناعة في نسختها الأولى، والذي ساهم في ابراز دور المرأة في القطاع الصناعي، وتعد "نولما" علامة تجارية سعودية مختصة في إنتاج الأغذية الصحية وتشجيع نمط الحياة الصحي، تابعة لشركة جيم للصناعات الغذائية، ولقد تم تأسيسها لإعادة تعريف الأكل الصحي، ويشرف على منتجات "نولما" خبراء تغذية مختصين لإنتاج أغذية طبيعية %100، كما يقومون باختيار مكوناتهم بدقة شديدة ومن مصادر محلية الصنع، حيث نجحت "نولما" في تقديم منتجات مميزة ومتنوعة تناسب جميع الاحتياجات الصحية من مكونات طبيعية 100% خالية من السكر المكرر والزيوت المهدرجة وغنية بالألياف الطبيعية مع مناسبتها للأنظمة النباتية.
مزون أشقر

سيدة الأعمال مزون أشقر هي مؤسسة ومدير عام مزن للعناية بالبشرة، وهي علامة تجارية لمنتجات العناية بالبشرة الطبيعية، والتي يتم تصنيعها يدويًا في المملكة العربية السعودية، حيث قدمت قصة نجاح متميزة في القطاع الصناعي، فلقد ابتكرت علامتها التجارية المتميزة في مجال مستحضرات التجميل باسم "مزن" للمنتجات الطبيعية للعناية بالبشرة بالدمام، ونجحت في الحصول على ترخيص صناعي لتصنيع المنتجات، وترخيص هيئة الغذاء والدواء للمصنع، لتؤسس مصنع مزن النقاء لمستحضرات التجميل، وهو مصنع يدار من خلال طاقم نسائي متخصص، فكانت من أوائل السعوديات الحاصلات على التراخيص اللازمة لممارسة هذا النشاط، ومن أبرز منتجاتها مرطبات ومقشرات الجسم الطبيعية الغنية والمصنوعة بالزيوت الطبيعية بروائح العود والمسك.
لطيفة الوعلان

وضعت رائدة الأعمال والمخترعة "لطيفة الوعلان" المدير الإداري لشركة إنديفر السعودية Endeavor Saudi Arabia بصمة خاصة في القطاع الصناعي، من خلال إطلاقها لمشروع "يتوق" والذي يمثل إنشاء شركة خاصة بها تتخصص في صنع القهوة العربية، بالاعتماد على ماكينة الكترونية لصنع القهوة قامت بابتكارها بنفسها، حيث تمكنت من تسجيل براءة اختراعها باسمها، وبذلك استخدمت التكنولوجيا والابتكار في تجربة القهوة العربية، وإلى جانب ذلك شاركت الوعلان في تأسيس صلة، شبكة التواصل المهنية السعودية للسيدات، وهي شبكة غير ربحية تهدف إلى تمكين المرأة السعودية، كما شاركت في تأسيس شركة Aroom، وهي شركة تركز على تطوير تكنولوجيا آلات بيع القهوة، وتعمل الوعلان كعضو مجلس إدارة في العديد من الشركات كما تم تعيينها كعضو مجلس إدارة في الغرفة التجارية بالرياض.
الدكتورة خلود أشقر

تعد الدكتورة خلود أشقر إحدى الشخصيات السعودية المساهمة في توجهات تطوير وتنمية مهارات وكفاءات العمل المستقبلية في المجال الصناعي، فهي إحدى الشخصيات القيادية في صندوق التنمية الصناعية السعودي، بشغلها لعدة مناصب قيادية ومن أبرزها منصب نائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري المكلف في الصندوق ومنصب مستشارة للرئيس التنفيذي، والذي يُعنى بتفعيل ممكّنات القدرات البشرية في القطاع الصناعي، ويركز على مواءمة القدرات البشرية مع احتياجات سوق العمل في القطاع، فيما قادت العديد من المبادرات الخاصة بتطوير الكفاءات وبناء البرامج التدريبية، وأسهمت في تمكين المواهب مستندة إلى خبرة متعددة المهارات في مجالات التطوير التنظيمي والابتكار المؤسسي.