لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ فن الإجابة بذكاء في مقابلات العمل
لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ تُعد من أكثر الأسئلة شيوعًا التي يطرحها القائمون على المقابلات، حيث يرغب مديرو التوظيف في معرفة سبب مغادرتك ليتمكنوا من معرفة المزيد عما يهمك في الوظيفة وكيفية تعاملك مع المواقف غير المرغوبة.
وفي السطور التالية، نسرد الأسباب الأكثر شيوعًا التي تدفع الناس للتفكير في ترك الوظيفة، ونشرح ما يمكن أن تقوليه لمدير التوظيف عند سؤاله عن سبب مغادرتك أو رغبتك في ترك وظيفتك.
لماذا يسأل أصحاب العمل لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
قد يطرح أصحاب العمل هذا السؤال لأسباب عديدة، وغالبًا ما يرغبون في فهم أهدافك المهنية، ونوع بيئة العمل التي تبحثين عنها، ونوع العمل الذي تجده مُرضيًا، كما يرغبون في معرفة مدى توافق علاقتك بشركتك السابقة، وما إذا كنتِ مناسبًا لشركتهم وللوظيفة الجديدة.
ما هو السبب الوجيه لترك الوظيفة؟
إليكِ بعض الأسباب التي قد تدفعك لترك وظيفتك الحالية:
- لم تعد قيمك تتوافق مع رسالة الشركة.
- البحث عن تعويض إضافي.
- الشعور بعدم التقدير في وظيفتي الحالية.
- البحث عن تحدٍّ جديد.
- الرغبة في وظيفة ذات فرص نمو مهني أفضل.
- الاضطرار للمغادرة لأسباب عائلية أو شخصية.
- عدم رضاي عن ساعات العمل في وظيفتي الحالية.
- الرغبة في الانتقال إلى مدينة جديدة.
- تغيير مسارك المهني بحثًا عن فرصة أفضل.
- الاضطرار للمغادرة لأسباب صحية.
- الاستغناء عن خدماتي.
- الرغبة في العمل في قطاع مختلف.
كيفية شرح أسباب ترك وظيفتك
وإليكِ بعض الإرشادات حول كيفية الإجابة على سؤال المقابلة "لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية؟"
-
كوني واضحًا بشأن أسباب رغبتك في المغادرة
خصصي وقتًا لكتابة جميع الأسباب التي تدفعك للبحث عن فرصة جديدة، وإذا لم تكوني متأكدة من أسبابك، ففكّري في الأسئلة التالية لمساعدتك على البدء:
• ما هي قيمك؟
• ما هي أهدافك المهنية؟ أين تريد أن تكون بعد خمس سنوات؟ عشر سنوات؟
• ما هي احتياجاتك في بيئة العمل؟ ما الذي تحتاجه في الوظيفة؟
• ما الذي يعجبك في وظيفتك؟ ما الذي لا يعجبك؟
• كيف هي علاقاتك مع زملاء العمل؟ المدراء؟
• ما هو المجال الذي ترغب في العمل فيه؟
• هل أنت شغوف برسالة شركتك؟
• هل يتوافق وضعك الحالي مع هذه الإجابات؟ لماذا؟
وبعد كتابة إجاباتك، ضعي دائرة حول سببين رئيسيين ترغبين في ذكرهما في المقابلة، ينبغي عليك اختيار أسباب تبرز كأسباب مهنية لا شخصية، على سبيل المثال، قد تبحثين عن وظيفة جديدة بسبب تغيير في حياتك مؤخرًا كالزواج أو الانتقال إلى مكان آخر، لكن هذه ليست الأسباب التي يجب أن تُقدّمها في المقابلة.
-
اجعلي إجابتك مختصرة
مع أهمية الإجابة الكاملة على سؤال المُقابل لشرح سبب رغبتك في ترك وظيفتك، اجعلي إجابتك في جملة أو جملتين تقريبًا، ثم، وجّهي الحديث مرة أخرى إلى سبب كونكِ الشخص الأنسب للوظيفة.
-
حافظي على إيجابيتك
حتى لو كانت التجارب السلبية هي التي دفعتكِ إلى قرار ترك الوظيفة، فمن المهم للغاية إيجاد طريقة إيجابية لشرح رغبتك في المضي قدمًا.
ويرغب أصحاب العمل في توظيف أشخاص قادرين على حل المشكلات والتغلب على المواقف الصعبة، فقط ركّزي على المهارات التي اكتسبتها في وظيفتك الحالية، والعلاقات الجيدة التي بنيتها مع زملائك في العمل، أو التفاعلات الإيجابية التي كانت لديكِ مع العملاء أو أصحاب المصلحة.
-
كوني صريحة دون إفراط في التفاصيل
عند الإجابة على هذا السؤال، لستِ بحاجة إلى الخوض في جميع التفاصيل، وإذا وجدتِ وظيفتك الحالية غير مُرضية، فهناك دائمًا طريقة لمشاركة ذلك دون التقليل من شأن صاحب عملك الحالي، واجعلي إجابتك مُركزة ومُختصرة، وحوّلي مسار الحديث نحو سبب حماسك للفرص المتاحة أمامك.
ومن المهم أن تضعي في اعتبارك أن الشركة التي تُجري معها المقابلة قد تتواصل مع صاحب عملك السابق، لذا يجب أن يكون ما أخبرتهم به متوافقًا مع ما سيتعلمونه من تلك المحادثات، وإذا كنتِ عاطلة عن العمل، فكوني صريحًا بشأن هذا الوضع أيضًا، وإذا تواصلوا مع صاحب عملك السابق لتأكيد تواريخ البدء أو نطاق الراتب أو للحصول على توصية، فقد يؤثر ذلك سلبًا على فرصك في الحصول على العرض إذا قدمتِ معلومات مختلفة.
ما الذي يجب قوله كسبب لترك الوظيفة
هناك العديد من الأسباب التي يمكنك، بل وينبغي عليك، شرحها لبحثك عن فرصة عمل جديدة، ومع نموّ المهنيين في مكان العمل، يتدفق الناس بشكل طبيعي من وظيفة لأخرى، حيث يبحثون عن فرص تعلّم جديدة، وتطوير مهني، وبيئات عمل جديدة، وعوامل أخرى، ولنلقِ نظرة على بعض الأمثلة على الأسباب الوجيهة التي تدفعك للبحث عن وظيفة جديدة:
-
أبحث عن نموّ مهني
بناءً على هيكلية الشركات، قد توفر بعضها فرصًا أكبر للنموّ من غيرها، وقد يكون من الصعب أيضًا تغيير الفرق أو الأقسام إذا كنتِ تتطلعين إلى النموّ في اتجاه مختلف، وتُعد الرغبة في الانتقال إلى مستوى جديد في مسيرتك المهنية سببًا شائعًا لترك الوظيفة.
-
أريد تغيير مساري المهني
من الشائع بشكل متزايد أن يستكشف الناس العديد من الوظائف والمهن المختلفة خلال حياتهم، وسواء كنتِ ترغبين في العودة إلى الدراسة، أو تغيير مجال عملك، أو تغيير مسارك المهني، فإن تغيير مسارك المهني يُعد مثالاً رائعاً على سبب رغبتك في وظيفة جديدة.
-
أريد السعي وراء فرصة أفضل
ربما تتطلعين إلى ترك وظيفتك لمجرد وجود خيار أفضل، سواء كان ذلك يعني تحسن بيئة عملك، أو حصولك على راتب أفضل، أو توافق مهمة الشركة الجديدة مع قيمك بشكل أفضل، فمن المنطقي البحث عن وظيفة جديدة عندما تتاح لكِ فرصة أفضل.
