دعوة إلى تقديم الطلبات للمشاركة في مسابقة اختيار رائدات الأعمال ضمن مبادرة النساء من كارتييه

تسعى كارتييه إلى اختيار رائدات أعمال متميزات

الموعد النهائي للتقديم : 14 آب / أغسطس 2019

الفائزات لعام 2019 من اليسار إلى اليمين : ييون جيونغ شو (كوريا الجنوبية) كارمينا بايومبونغ (الفلبين) ليزا فيلاردي (المكسيك) هبة شطا (الإمارات العربية المتحدة) زينب أغومي (فرنسا) مانكا آنغوافو (الكاميرون) ران ما (الولايات المتحدة الأمريكية)

مبادرة النساء من كارتييه هي برنامج أعمال دولي سنوي يهدف إلى تحديد شركات تقودها رائدات أعمال ومدها بالدعم والتشجيع. أسستها كارتييه في عام 2006 بالشراكة مع كلية إنسياد لإدارة الأعمال وتختار 21 مرشحة نهائية من 7 مناطق: أمريكا اللاتينية والكارييبي، أمريكا الشمالية، أوربا، أفريقيا جنوب الصحراء، الشرق الأوسط وشمال أقريقيا، شرق آسيا، وجنوب آسيا وأوقيانوسيا.
 

أبرز ميزات المسابقة

ستحصل المرشحات النهائيات الواحد والعشرون اللواتي يمثلن أفضل 3 مشاريع من كل من المناطق السبعة على:

• التوجيه الخاص في مجال إدارة الأعمال والتوجيه المالي.
• سلسلة من حلقات العمل المتعلقة بريادة الأعمال ودورات لإقامة العلاقات خلال أسبوع الجوائز.
• الترويج في وسائل الإعلام للمرشحات النهائيات وأعمالهن.

الجوائز المالية 

تتلقى الفائزات السبعة (واحدة من كل منطقة ) مايلى : 

• مبلغ مالي قدره 100 ألف دولار أمريكي. تتلقى المرشحات النهائيات الأربع عشرة (أي المرشحتان اللتان تحتلان المرتبتين الثانية والثالثة من كل منطقة) مايلي:
• مبلغ مالي قدره 30 ألف دولار أمريكي.

باقة الجوائز

بالإضافة إلى الجوائز المالية تفوز المرشحات النهائية الواحد والعشرون بما يلي:

• منحة للمشاركة في البرنامج التنفيذي لريادة المشاريع الاجتماعية الذي يستمر ستة أيام وتنظمه كلية إنسياد لإدارة الأعمال (يتم قبول المشاركة في البرنامج على أساس معايير التأهيل وعملية الاختيار)
• دعم مستمر وتوجيه لمدة سنة من أجل دعم زيادة نمو الشركة وتطويرها.
   

معايير التأهل

• يجب أن تكون الشركة هادفة إلى تحقيق الربح وتنتج الإيرادات منذ سنة على الأقل.
• لا يجب أن تكون الشركة قد جمعت أكثر من 2 مليون دولار أمريكي من التمويل المخفف.
• يجب أن تكون الشركة في مرحلة التأسيس (أي ما بين سنة وخمس سنوات من عمليات التشغيل المسجلة/المرخص لها)
• يجب أن تلبي الشركة على الأقل هدفاً من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة
• يجب أن يعود المنصب القيادي الرئيسي لامرأة وأن تكون مالكة الحصة الكبيرة في الشركة.
• يجب أن تلتزم المشاركة الرئيسية بتكريس 3-4 ساعات أسبوعياً تقريباً من يناير إلى أبريل وحضور أسبوع من حلقات العمل في شهر مايو (يحدد التاريخ لاحقاً) إذا تم اختيارها كمرشحة نهائية.
• تفتح المسابقة باب المشاركة أمام النساء م
   

معايير الاختيار

• تحليل السوق
• الاستدامة المالية
• القيادة
• الاستراتيجية
• الأثر