تعيين فيّ آل الشيخ مديراً عاماً لاستراتيجية تطوير منتجات الأعمال في STC

يعد تمكين المرأة السعودية من المناصب القيادية أحد أهم ملامح رؤية المملكة 2030، والتي ما إن أعلن عنها حتى بدأت الجهات السعودية الحكومية والخاصة بفتح أبوابها لتوظيف النساء، وفتح المجال أمامهن لتولي المناصب القيادية، ومن ذلك تعيين "فيّ آل الشيخ" مديراً عاماً لاستراتيجية تطوير منتجات الأعمال في STC.

تعيين فيّ آل الشيخ مديراً عاماً لاستراتيجية تطوير منتجات الأعمال في STC

أعلنت STC تعيين فيّ عبد الله آل الشيخ مديراً عاماً لاستراتيجية تطوير منتجات الأعمال في وحدة الأعمال، وأوضحت الشركة أن تعيين فيّ آل الشيخ في هذا المنصب القيادي يأتي كتأكيد على التزام الشركة بتوسيع فرص العمل القيادية للمرأة واستقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة لتولي المناصب التنفيذية في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.

هذا وتعد فيّ آل الشيخ من الكفاءات النسائية المتميزة فهي تمتلك خبرةً مميزة في تطوير منتجات الأعمال، فهي متخصصة في الكومبيوتر وتقنية المعلومات وشغلت قبل التحاقها بشركة STC منصب رئيس الأعمال في شركة أبل في المملكة، كما عملت في مؤسسات عالمية بارزة مثل سيسكو و Hewlett-Packard وتقلدت عدد من المناصب القيادية والاستشارية خلال رحلتها الوظيفية الممتدة لأكثر من 11 عاماً.

تعيين كفاءات نسائية مؤهلة

يُذكر بأن شركة STC قد سبق وعينت في العام الجاري "موضي الجامع" كمدير عام تطوير كفاءات الاتصالات وتقنية المعلومات في أكاديمية STC، وكذلك أعلنت الشركة بداية شهر مايو الجاري عن تعيين "مها سليمان النحيط" مديرةً لبرنامج الاستدامة في قطاع تنفيذ الاستراتيجية والشؤون التنفيذية، في إطار سعي الشركة لتمكين المرأة في مناصب قيادية هامة، حيث تعتبر النحيط من الكفاءات الوطنية ذات الخبرة الطويلة في الاستدامة، حيث ساهمت بدور فعال أثناء عملها سابقاً في وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية كمستشار للاتصال المؤسسي والاستدامة، كما تقلدت العديد من المناصب القيادية والاستشارية خلال رحلتها الوظيفية.