شؤون الحرمين تعين 41 امرأة في مناصب قيادية

انطلاقاً من حرص الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي على تفعيل دور المرأة وما تقوم به من خدمات جليلة وأعمال نبيلة وأهداف سامية في الحرمين الشريفين، ورغبة في فتح آفاق جديدة ومجالات أوسع ترتقي بالخدمات المقدمة، وذلك وفق الضوابط الشرعية بما يواكب رؤية المملكة 2030، فلقد أصدرت الرئاسة قرارا بتعيين 41 امرأة في مناصب قيادية، كما أطلقت 21 مبادرة لتفعيل العنصر النسائي في الرئاسة.

شؤون الحرمين تعين 41 امرأة في مناصب قيادية

أصدر الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس، قراراً بتكليف 41 امرأة في مناصب قيادية، حرصاً منه لتكون المرأة المسلمة عنصراً بناءً وعاملاً فاعلاً في تطوير الخدمات التي تقدم في الحرمين الشريفين وذلك عبر إتاحة مجالات عملية أوسع وفتح آفاق أرحب من شأنها تحقيق التقدم والتطوير والازدهار وفق الضوابط الشرعية التي قامت عليها هذا البلاد المباركة.

وأعلنت رئاسة شؤون الحرمين أن هذا القرار قد جاء في طريق التحول وبلوغ رؤية المملكة 2030 ، واستثمار الطاقات النسائية، انطلاقا من حرصها على مواكبة الرؤية والعمل على تنفيذها والاستفادة من معطياتها ولأن للمرأة المسلمة رسالة مهمة وركيزة أساسية في تحقيق هذه الرؤية ونظراً لما تقتضيه المصلحة العامة.

ويمكن الاطلاع على أسماء الموظفات اللاتي تم تعيينهن للعمل مديرات ووكيلات بالإدارة العامة النسائية عبر رابط التشكيل الإداري النسائي 1440.

21مبادرة لتفعيل العنصر النسائي في الرئاسة لمواكبةً رؤية المملكة 2030

ومن جانب أخر أعلنت الرئاسة العامة عن عدد من المبادرات التي من شأنها تمكين العنصر النسائي، وهي:

1. التعاون وعقد الشراكات مع الأجهزة الحكومية.

2. قسم الترجمة واللغات.

3. أكاديمية التدريب النسائية.

4. وحدة الأمن الفكري والوسطية والاعتدال.

5. العمليات النسائية.

6. العلاقات العامة والإعلام.

7. التقنية والخدمات الإلكترونية.

8. تفعيل الأدوار النسائية في معرض عمارة الحرمين الشريفين.

9. تفعيل الأدوار النسائية في مجمع الملك عبدالعزيز لكسوة الكعبة المشرفة.

10. المكتبة النسائية بالمسجد الحرام.

11. تهيئة مواقف السيارات للموظفات.

12. توفير باصات نقل للموظفات.

13. التعليم عن بعد بالقسم النسائي بمعهد الحرم المكي الشريف.

14. القسم العالي النسائي بكلية المسجد الحرام.

15. حضانة الأطفال.

16. تفعيل العمل التطوعي.

17. الدورات العلمية.

18. خدمات ذوي الاحتياجات الخاصة.

19. الاستفادة من الفائزات بهاكثون الحج.

20. حصر المتخصصات في العلوم التقنية والإعلام والعلاقات والاستفادة منهن في مجالات التخصص.

21. تجديد الدماء والقيادات النسائية وإتاحة الفرصة للمؤهلات والمتخصصات.