السعودية : العمل تتجه لتطبيق نظام "العمل المرن" على أساس الأجر بالساعة

تتجه وزارة العمل و التنمية الاجتماعية لتطبيق نظام "العمل المرن" على أساس الأجر بالساعة ، في خطوة تشجيعية للاستفادة من المواطنين و المواطنات للعمل في العديد من المهن.

تطبيق نظام "العمل المرن"  

تتجه وزارة العمل و التنمية الاجتماعية إلى البدء قريبا في السماح للشركات و المؤسسات في القطاع الخاص بتطبيق نظام " العمل المرن " ، و الذي يأتي في إطار حرص وزارة العمل على الاستفادة من الكوادر المؤهلة و إتاحة الفرصة للسعوديين للعمل بعدد من المهن ، دون أن يكون هناك أي تكاليف على صاحب العمل و يكون التسجيل فيه للمنشآت اختيارياً.

و يتضمن نظام " العمل المرن " إعطاء العامل السعودي و صاحب العمل مرونة في التعاقد حيث يكون الأجر فيه على أساس الساعة (أقل وحدة للأجور) مرة كل أسبوع على الأقل ، من غير إلزام صاحب العمل بتعويض الإجازات المدفوعة الأجر ، و التسجيل في التأمينات الاجتماعية ، و توفير التأمين الصحي ، و تعويض مكافأة نهاية الخدمة مهما كان سبب الاستغناء ، و لا ينطبق عليه نظام خارج الدوام ، فيما يجب التزام صاحب العمل بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين طوال وقت عملهم ، من حيث السلامة و الصحة المهنية و إصابات العمل ، وفقا لما أكدته المصادر لاحدى الصحف المحلية.

فرص عمل للشباب و الشابات السعوديين

يُذكر بأن وزارة العمل و التنمية الاجتماعية و هيئة توليد الوظائف قد أعلنتا في وقت سابق عن طرح مسودة مشروع نظام " العمل المرن " عبر برنامج المشاركة المجتمعية " معا للقرار " على البوابة الإلكترونية لوزارة العمل و التنمية الاجتماعية ، و ذلك لإتاحة الفرصة للمواطنين لإبداء الرأي حوله.

فيما أكد وزير العمل و التنمية الاجتماعية، الدكتور علي الغفيص، مؤخرا، على أن نظام " العمل المرن " الذي تتجه الوزارة لتفعيله في القطاع الخاص في مراحله الأخيرة و سيتم إقراره قريبا ، مشيرا خلال مشاركته ‏في مؤتمر " واقع القوى العاملة الصحية السعودية خلال عشر السنوات القادمة "، الذي نظمته الهيئة السعودية للتخصصات الطبية بأن نظام العمل المرن المزمع إصداره ، و كذلك نظام العمل الحر سيفتحان فرص عمل كبيرة للشباب و الشابات السعوديين في كافة المجالات.