رسميا الغاء نظام الكفيل بالسعودية مارس المقبل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية اليوم الأربعاء عن إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني.

حيث تستهدف تلك المبادرة السعودية دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل في المملكة.

ثلاث خدمات رئيسية

وتقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021م.

وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أن هذه المبادرة تأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالاً لجهودها السابقة في هذا المجال

حيث تعمل الوزارة على إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونياً، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية وبرنامج "ودي" لتسوية الخلافات العمالية، وكذلك اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين، وإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تُعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.

#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تطلق مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" لعاملي منشآت القطاع الخاص. pic.twitter.com/F8DQ89OUKb

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) November 4, 2020

مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية"

كما أكدت الموارد البشرية السعودية في بيان رسمي صادر عنها إلى أن مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" تسعى لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتسق مع أفضل الممارسات العالمية.

حيث تأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود، مما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات.

خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد

وتوفر خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة.

خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد

كما تتيح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً دون اشتراط موافقته.

وذلك بالإضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد، علماً بأن جميع هذه الخدمات ستتاح عبر منصة "أبشر" ومنصة " قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ما هي مبادرة #تحسين_العلاقة_التعاقدية وما هي أهدافها؟ pic.twitter.com/cuvUpLFVhi

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) November 4, 2020