سوق أبوظبي العالمي يطلق مبادرة لزيادة تمثيل المرأة في جميع الوظائف

 أطلق سوق أبوظبي العالمي مبادرة لتعزيز التوازن بين الجنسين في جميع الوظائف والمستويات في مكان العمل وبما يتماشى مع أهداف رؤية الإمارات 2021 الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل وأهداف التنمية المستدامة في أجندة الأمم المتحدة 2030.

زيادة تمثيل المرأة في جميع الوظائف

 واتخذ سوق أبوظبي العالمي منذ إنشائه خطوات فعالة في توظيف مجموعة من الكفاءات النسائية يشكلن اليوم ما يقرب من نصف إجمالي القوى العاملة لدى السوق، وتهدف مبادرة التوازن بين الجنسين إلى زيادة تمثيل المرأة والحفاظ عليه بشكل مستدام في جميع الوظائف بما في ذلك الإدارة العليا والأدوار القيادية.

 وقال معالي أحمد بن علي محمد الصايغ وزير دولة ورئيس مجلس إدارة سوق أبوظبي العالمي: "أرسى الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه، أسس التوازن بين الجنسين باعتباره ركيزة أساسية لخلق مجتمع قوي ومتقدم، وبدورنا نسعى إلى مواصلة البناء على هذه المكتسبات وتسريع التقدم في هذا الاتجاه، وبما يتماشى مع الأهداف المنبثقة عن رؤية الإمارات 2021 والتي تستهدف الالتزام بتحقيق التوازن بين الجنسين في بيئة العمل ومتابعته، وترسيخ هذه الثقافة بين الموظفين وتعزيز تمثيل المرأة في المناصب القيادية.

تحقيق التوازن بين الجنسين

وأضاف معاليه: "تتمتع دولة الإمارات بسجل حافل في مجال التوازن بين الجنسين عند أول السلم الوظيفي، فيما تبرز الحاجة لمزيد من التحسين في زيادة نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب عليا وقيادية، حيث تشغل النساء ما نسبته 17% فقط من جميع المناصب العليا، ومن جانبنا نعتقد أن توفير قوى عاملة أكثر توازناً ومهارة وسعادة يعد أمرا ضروريا للنمو في العمل وفي المجتمع بشكل عام، ومن هذا المنطلق يلتزم سوق أبو ظبي العالمي بتحقيق التوازن بين الجنسين والذي أثبت أنه مفيد للأعمال على مستوى العالم".‪  وبدوره قال سعادة عبد الله ناصر لوتاه، نائب رئيس اللجنة الوطنية لأهداف التنمية المستدامة وعضو مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين: "سعداء بالاهتمام الذي نشهده من قبل مختلف المؤسسات بالحوار الجاري والخطوات المتخذة تجاه تحقيق التوازن بين الجنسين في الدولة " مشيرا إلى أن إن ترجمة الحوار من الكلمات إلى الأفعال هو ما نطمح إليه من قبل المؤسسات التي تسعى إلى تعزيز مكانتها في عملية تحقيق التوازن بين الجنسين.