أهم المهارات في السيرة الذاتية التي يبحث عنها أصحاب العمل

يوجد بعض المهارات في السيرة الذاتية التي يبحث عنها أصحاب العمل في المتقدمين للوظائف بغض النظر عن المنصب، وامتلاك هذه المهارات يزيد من فرصك في التسويق لدى مسؤولي التوظيف، حيث يبحث أصحاب العمل عن مهارات مثل التواصل وحل المشكلات والعمل الجماعي، والتي قد تكون قيّمة لتحقيق الأهداف وتحقيق النتائج في مختلف القطاعات.

وفي هذا التقرير نناقش أهم المهارات في السيرة الذاتية التي يبحث عنها أصحاب العمل في المتقدمين:

المهارات في السيرة الذاتية

إن إبراز مهاراتك الأكثر رواجًا في سيرتك الذاتية وخطاب التغطية يُمكّن أصحاب العمل من رؤية ما لديكِ كمرشحة بسرعة، وكلما كانت مهاراتك أكثر صلة، زادت جاذبيتك لمديري التوظيف، وعلى الرغم من أن كل قطاع أو دور وظيفي قد يتطلب مهارات محددة ذات صلة بذلك المجال، إلا أن هناك أيضًا كفاءات أساسية تشمل جميع المهن، وتُعتبر هذه المهارات مهارات توظيف أساسية تساعدك على أن تصبح موظفًا أكثر كفاءة.

وفيما يلي أكثر مهارة التوظيف رواجًا والتي يبحث عنها مديرو التوظيف في المرشحين:

1. مهارات التواصل

غالبًا ما تُعد مهارات التواصل جزءًا مهمًا من أي وظيفة تقريبًا، ومن المرجح أن يرغب أصحاب العمل في أعضاء فريق قادرين على ترجمة ما يُطلب منهم بنجاح والتواصل بفعالية مع الآخرين، وتشمل مهارات التواصل الشائعة التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية الكتابة والتحدث والاستماع والتفاوض.

2. مهارات القيادة

القيادة من المهارات الشخصية التي يبحث عنها العديد من أصحاب العمل في المرشحين، وبدءًا من إدارة فريق وصولًا إلى المساهمة في مشروع بدور قيادي، تساعدك مهارات القيادة على تحفيز الآخرين وضمان إنجاز المهام في أسرع وقت، وتشمل مهارات القيادة الشائعة التي يُنصح بإدراجها في سيرتك الذاتية: الاستماع الفعال، والموثوقية، والقدرة على تقديم الملاحظات وتلقيها، والصبر.

3. مهارات العمل الجماعي

تُعد مهارات العمل الجماعي من أهم الأصول لأي موظف يعمل في مؤسسة أو مع أفراد آخرين في عملياته اليومية، وبغض النظر عن مسمى وظيفتك أو مجال عملك، يُعطي العديد من أصحاب العمل الأولوية لمهارات العمل الجماعي عند مراجعة طلبات المتقدمين للوظائف الشاغرة، ومن أمثلة مهارات العمل الجماعي التي يجب إبرازها: التعاون، والصدق، والتواصل، والمسؤولية.

4. مهارات التعامل مع الآخرين

تتيح لكِ مهارات التعامل مع الآخرين التفاعل مع الآخرين والعمل معهم بكفاءة، وحتى لو لم تكوني في منصب يتطلب منك العمل مباشرةً مع العملاء، فقد ينتهي بكِ الأمر بالعمل مع زملاء ومدراء، مما يجعل مهارات التعامل مع الآخرين مهمة.

وتُمكّنك هذه المهارات من بناء العلاقات والتواصل بفعالية والتعامل مع المواقف بكفاءة، ومن بين مهارات التعامل مع الآخرين التي يبحث عنها أصحاب العمل عادةً: التحفيز والمرونة والتعاطف.

5. مهارات التعلم/التكيف

بينما تساعدك مهارات التعلم على تعلم أشياء جديدة والتكيف مع المواقف الجديدة في مكان العمل، وويكتسب هذا أهمية خاصة نظرًا لتغير بيئة العمل باستمرار وحاجة أصحاب العمل إلى الحفاظ على قدرتهم التنافسية من خلال تطبيق مبادرات جديدة، كما أن امتلاك مهارات تعلم وتكيف جيدة يُميزك عن المرشحين الآخرين، ويُظهر لأصحاب العمل استعدادك للتعلم والتغيير عند الضرورة، ومن أمثلة مهارات التعلم: التعاون والتواصل والتفكير النقدي.

6. مهارات إدارة الذات

فيما تتيح لكِ إدارة وقتك وتحقيق أقصى إنتاجية ممكنة في مكان العمل، وتضمن لكِ هذه المهارات تحديد أولويات مهامك بفعالية، والتركيز على نموك المهني، والمساهمة في مؤسستك ككل، ومن مهارات إدارة الذات الجيدة التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية: إدارة الوقت، والتنظيم، والتحفيز الذاتي.

7. المهارات التنظيمية

تساعد المهارات التنظيمية على تعزيز إنتاجية الموظف، وإدارة وقته، وتحقيق أهدافه، وهي مفيدة في أي منصب مهني، ويسعى أصحاب العمل جاهدين لتوظيفها، ومن المهارات التنظيمية المهمة بشكل خاص: التخطيط، والتفكير النقدي، والاهتمام بالتفاصيل، وإدارة النزاعات.

8. مهارات الحاسوب

وتتطلب كل وظيفة تقريبًا استخدام الحاسوب في بعض جوانبها، وتتطلب العديد من الوظائف معرفةً متعمقةً بأجهزة الحاسوب، لذا فإن تضمين مهارات الحاسوب في سيرتك الذاتية يُظهر لأصحاب العمل إلمامك بأساسيات الحاسوب على الأقل.

وإذا كانت الوظيفة التي تتقدم لها تتطلب مهارات حاسوبية أكثر تقدمًا، يُنصح بإبرازها في سيرتك الذاتية أيضًا، فيما تشمل مهارات الحاسوب التي يجب إبرازها: الكفاءة في برامج معالجة النصوص، وجداول البيانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتصور البيانات، والتواصل عبر البريد الإلكتروني.

9. مهارات حل المشكلات

تساعد مهارات حل المشكلات في إدارة المواقف الصعبة في العمل بشكل منتج وإيجابي، ويمكن أن تكون هذه المهارات مفيدة للموظفين الذين يعملون في مؤسسات كبيرة أو كجزء من فريق، ومن المهارات الشائعة لحل المشكلات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية مهارات التواصل واتخاذ القرار والبحث.

10. الانفتاح الذهني

الانفتاح الذهني مهارة مهمة لكل من يلتحق بمنصب جديد، وحتى لو كنتِ قد شغلت نفس المنصب في شركة سابقة، فقد تختلف طريقة عمل الشركة الجديدة التي تعملي بها، ويُعدّ الانفتاح الذهني على تعلم أساليب جديدة لأداء مهامك، والاستعداد لتعلم وتجربة أشياء جديدة، سمةً قيّمة للمتقدمين للوظائف.

11. أخلاقيات عمل قوية

تُعد أخلاقيات العمل القوية مهارة ممتازة أخرى يجب إبرازها عند التقدم للوظائف، ويرغب أصحاب العمل في موظفين يثقون بهم لأداء واجباتهم والالتزام بالمواعيد النهائية دون الحاجة إلى إدارة دقيقة، حيث إن امتلاك أخلاقيات عمل قوية يُساعدك على إنجاز المهام وإدارة عملك دون أي إشراف.