سلبيات وإيجابيات.. العمل من المنزل أم المكتب اختاري الأنسب
العمل من المنزل أم المكتب؛ سؤال يخطر ببال الكثير من السيدات، خاصة أن المسارات المهنية خلقت بيئات عمل مختلفة للمهنيين. فبينما تتيح بعض الوظائف للموظفين العمل من المنزل أو في بيئة مكتبية، تناسب مهن أخرى بيئةً أو أخرى، كما أن اختيار بيئة العمل التي تناسب مهاراتك ومسؤولياتك يزيد من إنتاجيتك ويعزز رضاك الوظيفي.
وفي السطور التالية، نقارن العمل من المنزل بالعمل من المكتب للمرأة، ونسلط الضوء على أهم الاختلافات بينهما:
العمل من المنزل أم المكتب
تتيح وظيفة العمل من المنزل أو كا يُطلق عليها (WFH)، أو الوظيفة عن بُعد، للموظفة إنجاز مهام عملها من مكتبه المنزلي أو أي مكان آخر، وقد يستخدم الموظفون مجموعة من الأجهزة التكنولوجية في عملهم، بما في ذلك هاتف العمل، والحاسوب، ومودم الإنترنت، وإليكِ بعض وظائف العمل من المنزل الشائعة:
• مساعدة خدمة عملاء.
• كاتبة إعلانات.
• كاتبة محتوى.
• أخصائية تسويق.
• مصممة مواقع ويب.
• مديرة وسائل التواصل الاجتماعي.
• مساعدة افتراضية.
ما هي الوظيفة المكتبية؟.. العمل من المكتب
الوظيفة المكتبية، أو الوظيفة في الموقع، هي وظيفة يُنجز فيها الموظف مهام عمله في مكتب الشركة، وقد تتطلب هذه الوظائف معدات متخصصة، أو إمكانية الوصول إلى معلومات حساسة، أو القدرة على عقد اجتماعات شخصية مع العملاء والزملاء. إليك بعض الوظائف المكتبية الشائعة:
• موظفة استقبال
• مديرة متجر
• ممارسة رعاية صحية
العمل من المنزل مقابل العمل في المكتب
وفيما يلي بعض الجوانب التي تختلف بها وظائف العمل من المنزل عن وظائف المكاتب:
-
التنقل
يمكن للموظفين الذين يعملون من المنزل تجنب التنقل من منازلهم إلى مكاتبهم، وحسب مكان إقامتهم، ويمكن أن يوفر لهم هذا عدة ساعات أسبوعيًا، وقد يبدأ هؤلاء المهنيون يوم عملهم أو ينهونه مبكرًا، أو يقضون وقتًا إضافيًا في ممارسة الهوايات، أو ممارسة الرياضة، أو التفاعل مع عائلاتهم، وغالبًا ما يوفرون المال على البنزين أو رسوم المواصلات العامة.
أما المهنيون الذين يعملون في المكاتب، فعادةً ما يُدمجون وقت تنقلهم في جدول أعمالهم، وقد يقضون الوقت في الاستماع إلى البودكاست أو إجراء مكالمات العمل.
-
بيئة العمل
يستطيع المهنيون الذين يعملون من المنزل في كثير من الأحيان تصميم مساحة عملهم بما يُحسّن إنتاجيتهم، فبينما قد يشترط صاحب العمل خلفيةً لمكالمات الفيديو، يُمكن للموظف اختيار لون الجدران وديكور مكتبه المنزلي، وإلى جانب مكالمات الفيديو، يُمكنهم عادةً ارتداء ما يُريدون خلال ساعات العمل.
بينما يقتصر دور المهني الذي يعمل في وظيفة مكتبية على اختيار الصور على جدار مكتبه أو حجرته وتزيين مكتبه، وقد يكون لدى مكتبه أيضًا قواعد لباس تُحدد ما يُمكنهم ارتداؤه.
-
الجدولة
يُتيح لكِ العمل من المنزل إنشاء جدول زمني مرن يُناسب التزاماتك الأخرى، على سبيل المثال، قد يُفضل أحد الوالدين العاملين العمل من المنزل لأنه يُتيح له اصطحاب أطفاله من المدرسة وتعويض الوقت الضائع في نهاية اليوم.
وبينما قد تُناسب هذه المرونة بعض المهنيين، قد يُفضل آخرون الجدول الزمني المُنظم للعمل المكتبي، كما أن الجدول الزمني الصارم قد يكون ضروريًا لبعض الوظائف، مثل العمل كموظف استقبال طبي، حيث يكون لدى المرضى مواعيد محددة في مرافق محددة.
-
التركيز
يجد العديد من المهنيين سهولة أكبر في التركيز على مهامهم عند العمل في بيئة مكتبية خالية من عوامل التشتيت، وغالبًا ما تُعزز مكاتب الشركات الخصوصية وتُقلل الضوضاء المحيطة، مما يُحسّن إنتاجية موظف المكتب.
وقد تُشتت الحيوانات الأليفة، والمهام المنزلية، والجيران، وأفراد العائلة انتباه الموظف الذي يعمل من المنزل، مما قد يُؤدي إلى انخفاض إنتاجيته.
وللحفاظ على التركيز، قد يستخدم الموظف الذي يعمل عن بُعد مجموعة متنوعة من الأساليب، مثل إعداد قوائم المهام، وضبط مُؤقت، ووضع لافتة على باب مكتبه البعيد للحد من المُقاطعات.
-
التفاعل الاجتماعي
وقد يجد المهنيون الذين يعملون من المنزل صعوبة أكبر في التواصل مع زملائهم مُقارنةً بمن يعملون في المكتب، وتُتيح مساحات المكاتب، مثل الممرات، وأرضيات المكاتب، وغرف الاستراحة، للزملاء مُحادثة بعضهم البعض والتحدث عن حياتهم الشخصية.
كما قد يحضر موظفو المكتب حفلات أعياد الميلاد وغيرها من الاحتفالات في المكتب، مما يُعزز روابطهم مع زملائهم، وبما أن بناء علاقات إيجابية مع الموظفين يُعزز الإنتاجية ويُحسّن التعاون، فقد تستخدم الشركات فعاليات افتراضية، مثل ألعاب المعلومات العامة ومؤتمرات الفيديو عبر الإنترنت، للتواصل مع الموظفين عن بُعد.
-
التواصل
تتطلب الوظائف عن بُعد وفي الموقع أساليب تواصل متنوعة، وقد تتطلب توقعات مختلفة، قد يعمل موظفو الشركات التي توفر العمل عن بُعد في مناطق زمنية مختلفة، مما يعني أن زملاءك قد لا يعملون في نفس الساعات، وقد يؤدي اختلاف المناطق الزمنية إلى تأخير في الرد على الاستفسارات.
وفي المؤسسات التي تعمل عن بُعد، قد يكون من المفيد وضع إرشادات تواصل لتحديد توقعات واقعية، فيما يمكن للمهنيين الذين يعملون في مكتب زيارة زملائهم شخصيًا في كثير من الأحيان، مما يضمن الرد الفوري على أسئلتهم، ولأنهم يعتمدون على التواصل اللفظي بشكل أكبر، قد يحمل الموظفون في الموقع مفكرة لتسجيل المعلومات المهمة.
-
التعاون
قد يكون التعاون مع الزملاء أكثر صعوبة للمهنيين الذين يعملون من المنزل مقارنةً بمن يعملون في الموقع، في بيئة العمل المكتبية، يمكن للزملاء الاجتماع في مكاتب بعضهم البعض أو في غرف اجتماعات جماعية لوضع خطط المشاريع، ومناقشة أرقام التشغيل، وإعداد التقارير، ولأن الموظفين عن بُعد قد يعيشون في مدن أو ولايات مختلفة، فقد يستخدمون برامج إدارة المشاريع وأدوات الدردشة للعمل معًا في المشاريع الرئيسية.
