إميلي وهاب حرب، المديرة العامة للوريال لبنان: "لا نحتفي فقط بالإنجاز، بل بالرحلة التي تقف خلفه"

في النسخة الرابعة من مبادرة Women of Worth، كرمت لوريال باريس ست نساء لبنانيات تركن بصمات مختلفة في مجالاتهن. من قصر الصنوبر في بيروت، تحول الاحتفاء بالإنجاز إلى مساحة للحديث عن الثقة بالذات، والتمكين، والاستقلال، والقدرة على صناعة التغيير.

في بيروت، لم يكن الاحتفاء بالمرأة هذه المرة مجرد مناسبة لتكريم ست قصص نجاح، بل محطة تسلط الضوء على مفهوم أوسع للإنجاز، يرتبط بالأثر الذي تتركه المرأة من حولها، وبقدرتها على تحويل تجربتها الشخصية إلى قوة تدفع الآخرين إلى الأمام.

في النسخة الرابعة من مبادرة Women of Worth، التي أقامتها لوريال باريس في قصر الصنوبر في بيروت، اجتمع أكثر من 300 شخصية من الدبلوماسيين والوزراء والقيادات المجتمعية والشخصيات الفاعلة في مختلف القطاعات، للاحتفاء بست نساء لبنانيات قدمن نماذج مختلفة للريادة. ومع تكريمهن، ارتفع عدد النساء اللواتي احتفت بهن المبادرة في لبنان إلى 25 امرأة خلال أربع نسخ.

من الرعاية الصحية إلى الأزياء، ومن فنون الطهي وريادة الأعمال إلى الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والسياسات الدولية، مروراً بحوكمة الشركات والعلاج بالدراما، عكست المكرمات هذا العام تنوعاً لافتاً في مسارات المرأة اللبنانية وقدرتها على الحضور والتأثير في قطاعات مختلفة.

فقد كرمت المبادرة ريما بخعازي عازار لدورها في قيادة وتحديث مستشفى فؤاد خوري في بيروت، والحفاظ على استمرارية الرعاية الصحية في ظل ظروف صعبة، فيما احتفت بـجيمي معلوف لمسيرتها في نقل إرث النسيج والتصميم اللبناني إلى منصات الموضة العالمية وترسيخ حضور الإبداع المحلي في عواصم الموضة.

ومن عالم الضيافة والطهي، جاءت قصة ربي خليل التي انتقلت من مسيرة في الهندسة والمال في مانهاتن إلى تأسيس علامة في مجال الطهي والضيافة تمتد بين بيروت ودبي. أما تيفاني سعادة، فتم تكريمها لمساهمتها في مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والسياسات الدولية، بينما جسدت الدكتورة زينة زيدان نموذجاً للمرأة في ريادة الأعمال وحوكمة الشركات وتعزيز حضور النساء في مواقع صنع القرار.

وفي مجال الفن والتغيير الاجتماعي، جاءت تجربة زينة دكاش التي تستخدم المسرح والسينما الوثائقية داخل السجون كأدوات للعلاج وتعزيز الكرامة الإنسانية والدفع نحو إصلاحات قانونية.

ورغم اختلاف هذه المسارات، يجمع بينها مفهوم واحد هو الأثر. فالمبادرة لا تبحث فقط عن نساء حققن نجاحاً مهنياً، بل عن تجارب استطاعت أن تتجاوز حدود الإنجاز الفردي لتترك بصمة في المجتمع وتفتح المجال أمام الآخرين.

من شعار إلى فلسفة

تأتي هذه الرؤية امتداداً لرسالة لوريال باريس التاريخية “لأنك تستحقين”، التي انتقلت عبر السنوات من شعار يرتبط بالثقة والجمال إلى مفهوم أوسع يتمحور حول الإيمان بقيمة المرأة وقدرتها على تحقيق طموحها وصناعة مستقبلها.

وفي لبنان، يأخذ هذا المفهوم أبعاداً أكثر اتساعاً، خصوصاً في ظل الظروف الاقتصادية والاجتماعية التي جعلت قضايا الحماية والاستقلال الاقتصادي والمهني والوصول إلى مواقع القيادة جزءاً أساسياً من أي حديث جدي عن تمكين المرأة.

ومن هذا المنطلق، لا ترى لوريال لبنان أن دورها يقتصر على الاحتفاء بالنساء اللواتي وصلن إلى النجاح، بل تسعى، بحسب رؤيتها، إلى المساهمة في إزالة بعض العوائق التي يمكن أن تقف أمام المرأة في مراحل مختلفة من حياتها.

وهنا تحديداً تصبح Women of Worth جزءاً من منظومة أوسع وهي الاحتفاء بالمرأة التي حققت إنجازاً، وفي الوقت نفسه محاولة خلق بيئة تساعد نساء أخريات على الوصول إلى فرص مشابهة.

إميلي وهاب حرب: "مسؤوليتنا أن نمنح قصص النساء المساحة التي تستحقها"

بالنسبة إلى إميلي وهاب حرب، المديرة العامة للوريال لبنان، فإن استمرار مبادرة Women of Worth ووصولها إلى نسختها الرابعة ليس مجرد تقليد سنوي، بل تعبير عن قناعة بدور المرأة اللبنانية وقدرتها على صناعة الأثر.

وفي هذا الحوار، تتحدث وهاب حرب عن فلسفة المبادرة، ومعايير اختيار المكرمات، وعن معنى «لأنك تستحقين» في زمن تتغير فيه أدوار المرأة وتواجه فيه المجتمعات تحديات متسارعة. كما تتحدث عن رؤية لوريال لبنان للتمكين، وعن طموحها لتحويل Women of Worth من مناسبة سنوية إلى شبكة مستدامة من النساء القياديات.

ما الذي دفع لوريال باريس إلى مواصلة مبادرة «Women of Worth» في لبنان والوصول اليوم إلى نسختها الرابعة، وما الذي يجعل هذه المبادرة مهمة بشكل خاص في السياق اللبناني؟

في لوريال لبنان، نؤمن بأن دورنا يتجاوز تقديم منتجات الجمال، ليشمل إحداث أثر إيجابي ومستدام في المجتمع. وتمكين المرأة هو في صميم هذا الالتزام، وهو امتداد طبيعي لرسالة لوريال باريس التاريخية "لأنك تستحقينن".

إن استمرار مبادرة Women of Worth ووصولها اليوم إلى نسختها الرابعة في لبنان هو خيار نابع من قناعة راسخة بأهمية تسليط الضوء على نساء يصنعن فرقاً حقيقياً. فالمرأة اللبنانية، رغم كل ما مر به البلد من تحديات، أثبتت قدرتها على القيادة والابتكار والمبادرة، وتحويل الصعوبات إلى فرص تخلق أثراً ملموساً.

وما يميز هذه المبادرة بالنسبة لي أننا لا نحتفي فقط بالإنجاز، بل بالرحلة التي تقف خلفه: بالشجاعة، والمثابرة، والقدرة على التأثير في الآخرين. لبنان غني بنساء استثنائيات، ومسؤوليتنا أن نمنح قصصهن المساحة التي تستحقها؛ لأن تسليط الضوء على نموذج ناجح لا يكرم امرأة واحدة فحسب، بل يفتح الطريق ويلهم كثيرات غيرها.

في كل نسخة، تختارون نساء تركن أثراً في مجالات مختلفة. ما المعايير التي تعتمدونها في اختيار المكرمات، وما القاسم المشترك الذي تبحثون عنه في قصصهن؟

تقوم عملية الاختيار على معيار أساسي بالنسبة لنا، وهو الأثر. نبحث أولاً عن امرأة لبنانية صنعت فرقاً حقيقياً في لبنان، عاشت تحديات هذا البلد، لكنها استطاعت رغم ذلك أن تستمر وتتطور وتنجح في ترك بصمة تتجاوز مسيرتها الشخصية.

تنطلق هذه العملية من ترشيحات تصلنا عبر شبكة واسعة من شركائنا وأصدقاء المبادرة وفرق عملنا، ثم تمر بمرحلة تقييم دقيقة تأخذ في الاعتبار الإنجازات المهنية، والمساهمة في المجتمع، والقدرة على إلهام الآخرين وفتح آفاق جديدة أمامهم.

كما نحرص دائماً على أن تعكس اختياراتنا تنوع المرأة اللبنانية من حيث الأجيال والمسارات والقطاعات، لأننا نؤمن بأنه لا يوجد نموذج واحد وجامد للنجاح، ولا طريق وحيد لصناعة الأثر.

وهذا ما تجسد هذا العام من خلال ست نساء تميزن في مجالات مختلفة، من الطب والتكنولوجيا إلى الموضة وفنون الطهي والفن والقيادة.

أما القاسم المشترك بينهن فهو الإرادة والجرأة والمثابرة؛ فلكل واحدة منهن قصة ومسار مختلف، لكنهن جميعاً استطعن تحويل التحديات إلى قوة، والنجاح إلى أثر إيجابي يصل إلى الآخرين. وهذا تحديداً ما نبحث عنه في Women of Worth.

تحدثتم خلال الحفل عن الإيمان بالذات باعتباره جوهر القيادة الحقيقية. كيف ترون دور لوريال باريس في تحويل هذا الإيمان بالذات إلى فرص فعلية للمرأة اللبنانية؟

حين أطلقت لوريال باريس شعارها التاريخي"لأنكِ تستحقي" منذ أكثر من خمسين عاماً، كان الهدف إعادة تعريف مفهوم الجمال ليصبح مرتبطاً بالثقة بالذات؛ فالجمال الحقيقي يبدأ من اليقين الداخلي بأن لطموح المرأة قيمة، وأنها قادرة على تحقيقه.

لكن بالنسبة إلينا، لا يكفي أن يبقى هذا الشعار مجرد كلمات، بل يجب أن يترجم إلى مبادرات عملية تساهم في تجاوز العوائق التي قد تحد من حرية المرأة وطموحها.

بدأنا من البيت من خلال حملة "ست البيت"، في محاولة لإعادة النظر في الصورة التقليدية التي يمكن أن تختزل دور المرأة داخل المنزل، والتأكيد على أنها شريكة أساسية في الحياة وصنع القرار. فالاعتراف بقيمتها ودورها يعزز ثقتها بنفسها ويمنحها مساحة أكبر لتحقيق طموحاتها، داخل البيت وخارجه.

ثم يأتي برنامج Stand Up، انطلاقاً من قناعة بأن المرأة لا تستطيع تحقيق ذاتها إذا كان حضورها مهدداً في الفضاء العام. ومن خلال تدريب الأفراد على كيفية التدخل بأمان كشهود عيان عند مواجهة التحرش، نساهم في بناء بيئة أكثر أماناً تتيح للمرأة التحرك والمبادرة بثقة ودون تردد.

وتأتي Women of Worth كمنصة للفرص والقيادة. فالإيمان بالذات يكتمل عندما نمنح النساء اللواتي صنعن إنجازات حقيقية المساحة التي يستحققنها. ومن خلال هذه المنصة، لا نكتفي بالتكريم، بل نمنح المكرمات صوتاً، ونسلط الضوء على قصصهن، ونصلهن بشبكة مؤثرة من الشركاء وأصحاب القرار، بما يفتح أمامهن آفاقاً جديدة ويحول نجاحهن الفردي إلى مصدر إلهام وفرص لنساء أخريات.

رسالة لوريال باريس بالنسبة إلينا تتجاوز حدود الكلمات. دورنا هو المساهمة في إزالة الحواجز التي قد تقف أمام المرأة، من البيت إلى الأماكن العامة وصولاً إلى مواقع العمل والقيادة؛ أن نعزز ثقتها بنفسها، ونحمي حريتها، ونفتح أمامها الأبواب لتنتقل من الإيمان بذاتها إلى قيادة التغيير.

فعندما تؤمن المرأة اللبنانية بقيمتها وتملك زمام قرارها، لا تنهض وحدها، بل تساهم في النهوض بمجتمع بأكمله.

في ظل التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي يواجهها لبنان، كيف يمكن للقطاع الخاص والعلامات العالمية أن تساهم بشكل مستدام في دعم المرأة وليس فقط الاحتفاء بإنجازاتها؟

بالنسبة إلينا، دور الشركات الكبرى لا يقتصر على تحقيق النمو والنتائج الاقتصادية، بل يمتد إلى مسؤوليتها الأخلاقية تجاه المجتمع الذي تعمل فيه. ولهذا السبب، ومنذ أكثر من خمسة وعشرين عاماً، اخترنا أن نستثمر في لبنان وفي طاقاته البشرية، وأن نحافظ على التزامنا تجاهه حتى في أصعب الظروف؛ فوجودنا في لبنان هو التزام طويل الأمد قبل أن يكون حضوراً تجارياً.

والدعم المستدام للمرأة لا يتحقق من خلال مبادرات ظرفية، بل من خلال عمل متواصل يترجم إلى أثر ملموس على الأرض. ونحن ننظر إلى هذا الالتزام كمسار متكامل يبدأ بالحماية، ويمر بالاستقلال المهني والمالي، وصولاً إلى القيادة وريادة الأعمال.

في مجال الحماية وحفظ الكرامة، كان من الضروري، في ظل الظروف الاقتصادية والاجتماعية الصعبة التي واجهتها عائلات كثيرة في لبنان، المساهمة في توفير شبكة دعم للنساء الأكثر حاجة. ومن خلال شراكاتنا مع جمعيات أهلية محلية، وبدعم من صندوق لوريال لدعم المرأة، تمكنا من الوصول إلى أكثر من ستة آلاف امرأة في مختلف المناطق اللبنانية، وتوفير الدعم والحماية، إلى جانب برامج لتنمية المهارات الحياتية الأساسية.

أما في مجال الاستقلال المهني والمالي، فأطلقنا برنامج "الجمال من أجل حياة أفضل"، الذي أنشأنا من خلاله مراكز تدريب مهني وأكاديميات مجانية في بيروت والبقاع وطرابلس. واستفادت منها أكثر من ألف امرأة اكتسبن مهارات مهنية متخصصة تتيح لهن دخول سوق العمل أو تأسيس مشاريعهن الخاصة، وتأمين مصدر دخل يمنحهن استقراراً واستقلالاً حقيقياً.

وفي المحور الثالث، نؤمن بأهمية تمكين المرأة من الانتقال من مجرد المشاركة في الاقتصاد إلى صناعة الفرص ودفع عجلة النمو لغيرها. ومن هنا أطلقنا برنامج تمكين رائدات الأعمال، الذي نرافق من خلاله اليوم ثماني رائدات أعمال ومؤسسات مشاريع لبنانيات، عبر الخبرة والتوجيه والتدريب الاستراتيجي، لمساعدتهن على تطوير أعمالهن وتوسيع أثرهن وتوفير فرص عمل جديدة.

بالنسبة إلينا، هذه هي الاستدامة الحقيقية: ألا نكتفي بالاحتفاء بالمرأة عندما تنجح، بل أن نكون جزءاً من المسار الذي يمكنها من الوصول إلى هذا النجاح؛ من الحماية، إلى الاستقلال، وصولاً إلى الريادة والقيادة. لأن الاستثمار في المرأة هو في الوقت ذاته استثمار في المجتمع وفي مستقبل لبنان بأكمله.

المكرمات هذا العام ينتمين إلى مجالات متنوعة، من الرعاية الصحية والأزياء والطهي إلى الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والسياسات الدولية. ماذا يقول هذا التنوع برأيكم عن المرأة اللبنانية اليوم؟

هذا التنوع يعكس واقع المرأة اللبنانية اليوم بكل صدق: امرأة حاضرة في مختلف القطاعات، تمتلك الكفاءة والطموح، وتواصل التقدم بثبات رغم كل الظروف.

نحن نعيش في بلد يمر بمراحل دقيقة فرضت تحديات كبيرة على الجميع، ومع ذلك أثبتت المرأة اللبنانية قدرتها الاستثنائية على الاستمرار والتطور والريادة.

وحين ننظر إلى التنوع بين المكرمات هذا العام، من الرعاية الصحية والقطاعات الإبداعية إلى الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والسياسات الدولية، نرى بوضوح أنه لا يوجد قالب واحد يختزل نجاح المرأة اللبنانية أو يحد من طموحها.

وما يجمع هؤلاء النساء، رغم اختلاف مساراتهن، هو أنهن لم ينتظرن الظروف المثالية ليبدأن أو يتقدمن؛ فكل واحدة منهن صنعت مساحتها الخاصة، وطورت خبرتها بجهد ومثابرة، وتركت أثراً ملموساً في مجالها.

وهذا التنوع يختصر جوهر المرأة اللبنانية اليوم من قدرتها على المبادرة الى رفضها للاستسلام، وتحويل التحديات اليومية إلى دافع حقيقي للابتكار والإنجاز.

بعد تكريم 25 امرأة لبنانية على مدى أربع نسخ، ما الخطوة التالية للمبادرة؟ وهل تطمحون إلى بناء شبكة أو منصة مستدامة تجمع هؤلاء النساء وتحوّل قصصهن إلى مصدر إلهام ودعم لنساء أخريات؟

بعد أربع نسخ وتكريم 25 سيدة استثنائية، أصبح لدينا اليوم رصيد إنساني ومهني غني يمثل مختلف المجالات والأجيال والمسارات. والخطوة التالية بالنسبة إلينا هي البناء على هذا الأساس المتين لترسيخ مجتمع Women of Worth وتوسيع دائرة أثره.

طموحنا هو ألا تنتهي العلاقة بانتهاء الحفل التكريمي، بل أن نبني منصة مستدامة تجمع هؤلاء الرائدات، تتيح لهن التواصل الدائم وتبادل الخبرات، واستثمار هذه المعارف المتراكمة لمرافقة شابات ورائدات أعمال في بداية مسيرتهن المهنية.

بالنسبة إلينا، الأثر الحقيقي لا يقاس فقط بعدد النساء اللواتي نكرمهن سنوياً، بل بقدرتنا على مضاعفة هذا الأثر ونشره؛ فعندما تنقل امرأة خبرتها إلى أخرى، أو تفتح أمامها باباً، أو تمنحها الثقة لتبدأ، يصبح أثر المبادرة مستداماً وعميقاً في المجتمع.

وهذا تحديداً هو جوهر رؤيتنا للمرحلة المقبلة: شبكة تكبر عاماً بعد عام، وتحول نجاح كل امرأة إلى شعلة دعم وإلهام لنساء أخريات، بما يعزز طاقات المجتمع اللبناني ويسهم في نهوضه المستمر.

المكرمات الست في Women of Worth 2026

ريما بخعازي عازار – الرعاية الصحية والأثر المجتمعي

لدورها في قيادة وتحديث مستشفى فؤاد خوري في بيروت والحفاظ على استمرارية الرعاية الصحية في ظل الأزمات.

جيمي معلوف – الأزياء والرؤية الإبداعية

لمسيرتها في نقل إرث النسيج والتصميم اللبناني إلى منصات الموضة العالمية.

ربي خليل – فنون الطهي وريادة الأعمال

لانتقالها من عالم الهندسة والمال في مانهاتن إلى تأسيس علامة في عالم الطهي والضيافة بين بيروت ودبي.

تيفاني سعادة – الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والسياسات الدولية

لمساهمتها في قضايا السياسات الرقمية والأطر الأخلاقية للذكاء الاصطناعي.

الدكتورة زينة زيدان – ريادة الأعمال وحوكمة الشركات

لدورها في تعزيز حضور المرأة في مواقع صنع القرار وريادة الأعمال.

زينة دكاش – العلاج بالدراما والتغيير الاجتماعي

لريادتها في استخدام المسرح والسينما الوثائقية داخل السجون كأدوات للعلاج والتغيير الاجتماعي.