60 سيدة سعودية يتخرّجن من أكاديمية "لوريال بروفيسيونال" لتجميل الشعر في إطار دعم التوطين وتمكين المرأة
ضمن برنامجها الرائد الذي يهدف إلى تمكين المواهب المحلية، وتعزيز التوطين، ودفع عجلة النمو المستدام في قطاع الجمال بالمملكة، أعلنت "لوريال السعودية" عن تخرّج 60 طالبة سعودية من الأكاديمية المهنية المعتمدة لتجميل الشعر والعناية به، التابعة لها.
ويأتي هذا البرنامج المهني المعتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والمدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، ليجسد رؤية لوريال والتزامها بتقديم تعليم عالي الجودة قائم على المهارات، وتمكين المرأة السعودية مهنياً، بما ينسجم مع أهداف رؤية السعودية 2030.
آفاق للتوظيف والنجاح المهني
يتضمن البرنامج منهجاً مكثفاً مدته ستة أشهر يشمل 800 ساعة تدريبية، تجمع بين الدروس النظرية، والإتقان الفني، والتدريب العملي داخل صالونات التجميل، مما يتيح للخريجات الحصول على مهارات مُعترف بها عالمياً، ويفتح أمامهن آفاقاً واضحة للتوظيف والنجاح المهني.
منذ انطلاقه عام 2021، شهد البرنامج نمواً متسارعاً، حيث بدأ بالشراكة مع جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، ويُعقد حالياً بالتعاون مع كل من جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، وجامعة عفّت، بالإضافة إلى أكاديميتين مخصصتين للوريال في الرياض وجدة، واللتين حصلتا على اعتماد رسمي للعمل بشكل مستقل اعتباراً من عام 2024.
وبلغ إجمالي عدد الخريجات منذ انطلاق البرنامج 103 سيدة، وتسعى مجموعة لوريال إلى تخريج ما يقارب 100 مصففة شعر سعودية معتمدة سنوياً، مع توقّعات ببلوغ عدد الحاصلات على الشهادات المعتمدة أكثر من 1,000 خريجة بحلول عام 2029، عبر التوسع في الشراكات مع المؤسسات التعليمية الوطنية، مما يعزز من بناء اقتصاد محلي ديناميكي ومتين في قطاع الجمال.
إمكانات اقتصادية واجتماعية هائلة
وفي هذا الإطار، قال مانويل فيلافيسيس، المدير العام لقسم المنتجات الاحترافية في لوريال الشرق الأوسط: ""إن قطاع الجمال يحمل إمكانات اقتصادية واجتماعية هائلة، ونحن في لوريال نرى أن الاستثمار في التعليم المهني الموجه للمرأة السعودية هو استثمار استراتيجي في مستقبل المملكة. من خلال الأكاديمية، نساهم في رفع معدلات التوظيف، وتنويع الاقتصاد، وتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، بما يتماشى مع رؤية 2030".
وأضافت باتريسيا فريحة، مديرة المشاريع في لوريال السعودية: "هذا البرنامج يُعد نموذجاً ناجحاً لما يمكن تحقيقه عندما تتقاطع فرص التعليم مع التمكين. نحن لا نمنح النساء السعوديات فرصة لبناء مستقبل مهني فحسب، بل نُسهم أيضاً في رفع معايير قطاع الجمال عبر مواهب محلية مدرَّبة ومؤهلة".
تتوافق هذه المبادرة بشكل وثيق مع أهداف رؤية السعودية 2030، من حيث تنويع الاقتصاد وزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل. ومن خلال تعزيز التميز في التعليم المهني، تمهِّد مجموعة لوريال الطريق أمام جيل جديد من النساء السعوديات المحترفات ذوات المهارات المُعتمَدة لإعادة رسم ملامح قطاع الجمال في المملكة.
إيمان لوريال بتمكين المرأة
وتجسّد هذه المبادرة التزام لوريال العميق بتمكين المرأة، وتعزيز التميّز في التعليم المهني، والمساهمة في رسم ملامح جديدة لقطاع الجمال في المملكة. كما تمثّل نموذجاً رائداً للشراكة بين القطاعين العام والخاص في دفع عجلة التنمية البشرية والاقتصادية في السعودية.
تُعد لوريال الشركة الرائدة عالمياً في قطاع الجمال، وتمتلك حضوراً قوياً في منطقة الخليج العربي منذ الستينيات. تأسست "لوريال الشرق الأوسط" رسمياً عام 1998، وتضم ثلاث مؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي، ويعمل بها أكثر من 500 موظف من 52 جنسية مختلفة. أطلقت "لوريال المملكة العربية السعودية" في 2012، و"لوريال الإمارات العربية المتحدة" في 2015، لتخدم الأسواق المحلية عبر تقديم منتجات وخدمات من 31 علامة تجارية ضمن أربعة أقسام: المنتجات الاستهلاكية، والمنتجات الاحترافية، والمنتجات الفاخرة، والمنتجات الجلدية التجميلية. في عام 2025، صنّفت مؤسسة CDP البيئية لوريال كشركة رائدة بيئياً بتقييم AAA للعام التاسع على التوالي. كما حازت على لقب "الأكثر التزاماً بالأخلاق" من معهد Ethisphere للعام الخامس عشر توالياً في 2024.
