كيف تحصلين على الترقية في العمل؟ استراتيجيات فعالة ومجربة
الترقية في العمل من أهم الأهداف التي يسعى إليها الموظفون، ويُمكّنك الحصول على ترقية من تولي دور أكثر أهمية في شركتك، والحصول على راتب أعلى، والشعور بالإنجاز، وللارتقاء بمسيرتك المهنية بفعالية في شركتك، ستحتاجين إلى أداء عمل ممتاز وجذب انتباه رؤسائك، وبينما يُعدّ الأداء والخبرة والمهارات من المتطلبات الشائعة للترقية الوظيفية في العديد من أماكن العمل، يمكنك اتخاذ خطوات إضافية لتصبحي مرشحة رئيسية للوظيفة التي ترغبين بها.
نناقش معا استراتيجيات فعّالة من شأنها أن تزيد من فرصك في الحصول على ترقية
استراتيجيات تساعدك على الترقية في العمل
ويمكنك اتخاذ عدة خطوات لزيادة فرصك في الحصول على ترقية في العمل، ومع أن متطلبات الترقية قد تختلف من شركة لأخرى، يمكنك تمييز نفسك كموظفة جيدة باتباع هذه النصائح العملية:
-
قدّمي قيمة أكبر في عملك
إذا كنتِ ترغبين في الحصول على ترقية، فعليكي التفكير فيما تريده شركتك منكِ، ويرغب كل صاحب عمل في أن يساهم موظفوه في قيمة الشركة، لذا فإن بذل جهد واعٍ لإضافة قيمة هو أحد أفضل الطرق للحصول على ترقية في العمل، ويمكنك زيادة قيمتك باتباع ما يلي:
• حسّني مهاراتك لتحقيق نتائج أفضل لشركتك.
• اطلعي على مجموعة أوسع من أنشطة الشركة التي تُمكّنك من توسيع معارفك ومهاراتك وخبراتك، وإيجاد فرص جديدة للنمو الوظيفي.
-
انتبهي للأشخاص الذين تمت ترقيتهم
ولتحديد طرق حصولك على ترقية، ألقِ نظرة فاحصة على بعض الأشخاص في شركتك الذين حصلوا على ترقية في السنوات الأخيرة، ويُعدّ الوعي بالظروف أحد مفاتيح المطالبة بترقيتك، فقط ابحثي عن السمات الشخصية والإنجازات والعادات المشتركة بين أولئك الذين تمت ترقيتهم بنجاح، وقد تُساعدك هذه الملاحظات على فهم أفضل لما عليكي فعله للحصول على ترقية.
وعلى سبيل المثال، يميل بعض أصحاب العمل إلى ترقية الموظفين الذين يُظهرون مهارات اجتماعية جيدة ويحضرون جميع حفلات الشركة، وإذا كان هذا هو الحال في شركتك، فستحتاجين إلى بذل جهد للتواصل الاجتماعي بشكل أكبر والمشاركة في المزيد من فعاليات الشركة.
-
اطلبي رأي مشرفك
إذا كنتِ ترغبين في معرفة متطلبات الترقية بدقة، يمكنك على الأرجح معرفة ذلك من مديرك أو صاحب العمل، فقط جرّبي هذه الخطوات للحصول على رأي قيّم حول أدائك:
• قدّمي طلبك للترقية إلى مشرفك باحترافية قدر الإمكان.
• أنشأي قائمة بمسؤولياتك الوظيفية وإنجازاتك والمهارات والخبرات التي اكتسبتيها.
• بيّني كيف ساهم عملك في تحسين عمليات الشركة، ويفضل أن يكون ذلك بأرقام أو أمثلة محددة.
• عبّري عن رغبتك في تطوير مسيرتك المهنية.
• كوني واضحة ومباشرة بشأن نيتك بطرح أسئلة مثل "هل سأحصل على ترقية هذا العام؟" و"كيف يمكنني الحصول على ترقية إلى منصب مدير؟".
• كوني محددة قدر الإمكان عند طرح الأسئلة، واتبعي نصائح مشرفك لزيادة فرصك في الترقية.
-
لفت الانتباه في مكان عملك
يرغب بعض أصحاب العمل في أن يكون موظفوهم أعضاءً في فريق، وفي مثل هذه الحالة، يُمكن أن يُساعدك إظهار الاستعداد للمساعدة في مشاريع الفريق على بناء علاقة جيدة مع مشرفك أو مديرك.
ومع أهمية العمل الجاد، قد تمر جهودك مرور الكرام إذا لم تضعِ نفسك في مكانة بارزة، وإذا كنتِ ترغبين في إظهار استحقاقك للترقية أمام صاحب العمل، فعليكي أن تُبرز مساهماتك في الشركة، وإليكِ بعض الطرق لجذب انتباه صاحب العمل:
- ابحثي عن فرص تُبرز فيها معرفتك وقدراتك، مثل اجتماعات الموظفين أو تقييمات الأداء.
- تطوّعي للمشاركة في مشاريع في أقسام أخرى أو في فعاليات على مستوى الشركة.
- تواصلي مع صاحب العمل بانتظام لمعرفة رأيه في أدائك، واطلبي النصيحة حول كيفية الحصول على ترقية، أو قدّمي اقتراحات بشأن المشاريع الكبرى.
- ارتدِي ملابس أنيقة ومهنية لترك انطباع إيجابي لدى صاحب العمل وزملائك في العمل.
-
أظهري مهاراتك القيادية
ومع انتقالك إلى مناصب أعلى، ستحتاجين إلى تحسين مهاراتك القيادية باستمرار، ويمكن أن تساعدك النصائح التالية في الحصول على ترقية إلى منصب قيادي:
- كوني قدوة لزملائك في العمل، واكسبي احترامهم من خلال أدائك.
- كلما سنحت لكِ الفرصة، أظهري لمشرفك قدرتك على قيادة وتحفيز أعضاء فريقك.
- أدِ بشكل ممتاز في كل مشروع، مما سيجعلك عنصرًا لا غنى عنه في الشركة ومرشحًا رئيسيًا للترقية.
- ابنِي على صفات معينة تُحسّن كفاءتك كقائدة.
-
تحديد المشكلات وحلها
لكل شركة جوانب ضعف ومشاكل، ويمكنك تمييز نفسك كموظفة متميزة أو إظهار قدراتك القيادية من خلال المبادرة بحلها.
انظري في أرجاء المكتب بحثًا عن أي عوائق تعيق الإنتاجية، أو تُسبب تكاليف غير ضرورية، أو تُضعف سلامة مكان العمل، أو تمنع الشركة من تحقيق أهدافها، ثم ضعي خطة لتحسين تلك الجوانب.
وتُقدّر الشركات أصحاب المبادرات الذاتية، وإذا قررتِ المبادرة في الجوانب التي قد تكون شركتك ضعيفة فيها، فقد تكون لديكِ ميزة على المرشحين الآخرين للترقية.
-
كوني إيجابيًا في مكان عملك
يُعدّ الحفاظ على الهدوء والإيجابية تحت الضغط من أهم صفات القائد الناجح، بمحافظتك على صفاء ذهنك وتركيزك الدائم، يمكنك تحقيق نتائج ثابتة وتقليل احتمالية ارتكاب الأخطاء، كما ستساعد أعضاء فريقك على التحلّي بالإيجابية، مما يُسهم في خلق بيئة عمل أكثر ملاءمة للجميع.
