المواصلات تعيق 77% من عمل السعوديات

تسعى وزارة العمل السعودية لتنفيذ الأمر الخاص بتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة، باتخاذ الإجراءات اللازمة لتأنيث وسعودة وظائف مصانع الأدوية العاملة في المملكة بعد حصولهن على التدريب اللازم، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتأنيث وسعودة وظائف بقية المصانع التي لديها خطوط إنتاج وتعيين مواطنات بعد حصولهن على التدريب اللازم.
 
أكد ذلك وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة الدكتور فهد التخيفي، مشدداً على سعي الوزارة لسد الاحتياجات الوظيفية والتدريبية للمواءمة بين الفرص الوظيفية المناسبة وطلبات الباحثات عن عمل، مشيرا إلى العمل على استخدام التقنية في دعم هذا التوجه من خلال الربط بين المصانع ووزارتي العمل والتجارة والصناعة. 
 
وأشار التخيفي إلى أن وزارة العمل أنهت تنفيذ دراسة ميدانية عن "الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة، وتطوير التشريعات وآليات دعم التوظيف والتدريب والحوافز" لاستطلاع مرئيات أصحاب العمل والموظفات بالمصانع والمجتمع حول الجوانب التشريعية، وتحديد المعوقات وآليات دعم التوظيف والتدريب بهدف تطوير مجال عمل المرأة في المصانع، حيث تم الاعتماد على تحليل استبيانات إلكترونية وجهت لمسئولي المصانع وللباحثات عن عمل.
 
وأظهرت الدراسة أن 77 في المئة من الباحثات عن عمل يرين أن عدم توفر المواصلات يعد عائقا، وتسعى وزارة العمل لمعالجة هذا التحدي عبر توفير المواصلات، وإيجاد مبادرات تقودها شركة تكامل لتطوير خدمات الأعمال لتطوير تلك الفكرة وجاري العمل عليها.