محافظة العلا تاريخ عريق وتوجه لتدريب أبنائها علي السياحة

محافظة العلا تاريخ عريق وتوجه لتدريب أبنائها علي السياحة ، فمنذ القدم مثلت العلا نقطة التقاء بين حضارات الشرق الأدنى القديم، وحاضرة التجارة القديمة، وذلك لوقوعها على طريق البخور والتوابل، وخضعت لسيطرة المعينيين حتى القرن الثاني الميلادي إلى حين مجيء الأنباط.

محافظة العلا تاريخ عريق

تشتهر محافظة العلا شمال المدينة المنورة بخمسة أماكن مميزة يحرص السياح والزوار على زيارتها ، تتمثل في مدائن صالح ، ومنتزه الحرة، والبلدة القديمة، والخريبة مقابر الأسود ، وجبل الفيل ، و موقع الحجر الذي تم تسجيله في قائمة التراث العالمي باليونسكو في يونيو 2008 ، وهو أول موقع يسجل للسعودية.

حساب العلا الرسمي في تويتر

دشنت الهيئة الملكية لمحافظة العلا حسابها الرسمي على تويتر RCU_SA ، و أنشئت الهيئة الملكية  بأمر ملكي وذلك لأهمية تطوير محافظة العلا على نحو يتناسب مع قيمتها التاريخية، وما تشتمل عليه من مواقع أثرية.

و في أول تغريدة لحسابها كتبت الهيئة عن فكرة إنشائها، قائلة ( امتدادًا لمسيرة التنمية؛ تسعى الهيئة الملكية لمحافظة العُلا إلى تطوير المحافظة على نحو يتناسب مع مكانتها التاريخية ومستقبلها الحضاري )

انطلاقة التطوير وتدريب أبناء وبنات المحافظة

بعد أن دشنت الهيئة الملكية لمحافظة العلا حسابها الرسمي على تويتر أكد محافظ الهيئة الملكية لمحافظة العلا، الأمير بدر بن عبدالله بن فرحان آل سعود، أن محافظة العلا تمتلك مقومات تراثية وزراعية وثقافية وحضارية وطبيعية، ستضعها على خارطة السياحة العالمية ، و بدأت الهيئة الملكية لمحافظة العلا أولى مبادراتها الخاصة بتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية من  أبناء وبنات المحافظة بحضور محافظ الهيئة الملكية ليأتي ذلك ضمن خطواتها للسعي لتطوير المحافظة التاريخية على النحو الذي يوازي مكانتها في التراث العالمي ،  وتنسجم أهداف المبادرة مع أهداف برنامج التحول الوطني 2020 في التحول لاقتصاد ما بعد النفط، ورسم واقع وحاضر ومستقبل الوطن، من خلال الاعتماد على الموارد البشرية كمصدر أساسي للدخل القومي، ووضع حلول مبتكرة لتأهيل الكوادر الوطنية، بما يوافق متطلبات سوق العمل، واستحداث وظائف لائقة لأبناء وبنات المحافظة عبر التوسع في برنامج التدريب والدعم والتوطين الموجه .

و يعتمد البرنامج على عدة محاور رئيسية، منها ما يتعلق بالتخطيط القطاعي والتنسيق مع القطاعات المستهدفة لوضع خطة توطين وتدريب متفق عليها، تستهدف الإحلال التدريجي للمهن ذات المهارات العالية والمتوسطة في القطاع الخاص، وتعزيز العمل لدعم برامج توطين خاصة بالمحافظة، حسب نوعية النشاطات فيها، كما من بين أهدافها التوطين الكامل لبعض الأنشطة بالتعاون والشراكة مع الجهات المختصة.