جوائز للشركات الملتزمة بضوابط عمل المرأة السعودية

وزارة العمل

وزارة العمل

أطلقت وزارة العمل السعودية خلال السنوات الأخيرة العديد من البرامج الرامية لإصلاح سوق العمل، ورفع نسبة السعوديين العاملين بالقطاع الخاص، ووضعت اللوائح التنظيمية لعمل المرأة السعودية وفتحت لها مجالات عمل جديدة لم تخضها من قبل.  
 
وفي إطار ذلك تدرس وزارة العمل السعودية حاليا تخصيص جائزة للشركات الكبرى والمتوسطة الأكثر التزاماً بتطبيق لوائح الوزارة في ما يتعلق بعمل المرأة، وسيتم منح هذه الجوائز بعد فرز دقيق لهذه الشركات، بهدف تبيان أهمية عمل المرأة، وإقناع من يعارضون عملها.
 
قيمة الجائزة لم تحدد بعد، إلا أنها ستقسم على فئتين، الأولى للشركات الأكثر انضباطية في تطبيق اللوائح بشأن عمل المرأة، والثانية ستخصص للموظفات المتميزات في مناطق المملكة المختلفة، وفقاً لما نشرته بعض الصحف المحلية.
 
وتأتي هذه الجائزة لتخفيف حدة تركيز وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي حول الممارسات الفردية الخاطئة تجاه عمل المرأة وتصويرها للمجتمع على أنها خطأ في تطبيق لوائح الوزارة، كما تصب الجائزة في صالح إستراتيجية الوزارة الرامية لإبراز أهمية عمل المرأة بما يتوافق مع الضوابط الشرعية في ذلك.