كيف تختارين الشريك الأمثل لشركتك؟

 

هناك العديد من المعايير التي يجب أن يمتلكها الشريك الذي ترغبين مشاركته في شركتك الناشئة، والأسباب المادية لا تكفي فقط للدخول بالشراكة. 

 

في التقرير التالي، نستعرض لك سيدتي أهم النقاط التي يجب عليك أخذها في عين الاعتبار والتي ستساعدك على إيجاد الشريك المناسب لشركتك، واختيار الشخص المناسب الذي تستطعين العمل معه في كل المراحل من أجل تطوير شركتك والوصول الى الأهداف المرادة.

 

عادات عمل مماثلة: من المهم أن تحرصي على المساواة لاسيما عندما يتعلق الأمر بعادات العمل. لا يمكن أن تنجح علاقة الشراكة عندما تتواجدين في الشركة خلال ساعات العمل، في حين أن شريكك يكتفي فقط بالحضور لبضع ساعات خلال النهار. الاتفاق على المسؤوليات وساعات العمل مسبقاً، سوف يساعدك على التقليل من امكانية شعور أحد الأطراف بالظلم وتحملّ إلقاء المسؤوليات على كاهله. 

 

الاستقرار المالي والعاطفي: قبل الدخول بالشراكة، قومي بدراسة الوضع المالي للشريك، وأسباب إما حاجته الى المال فوراً أو التأكد من امتلاكه رصيداً مالياً قادراً على إنقاذ نفسه والشركة في حال الوقوع في أي أزمة مالية طارئة. من ناحية أخرى، لا تنسي أن هذا الشخص ستقضين معه ساعات طويلة من النهار، لذا من المهم أن يكون من النوع الذي ترتاحين للتعامل معه أو الأقل تستوعبين شخصيته. انتبهي أيضاً الى أن شريكك يمثلّ شركتك، لذا تأكدي أن يكون قادراً على تحملّ الضغوطات اليومية. 

 

المهارات التكميلية: ماذا ينقص مشروعك وشركتك؟ إسألي نفسك هذا السؤال واختاري الشريك المناسب الذي يكمّل المهارات المطلوبة. الهدف من هذا الأمر تطوير مجالات عملك من خلال الاعتماد على نقاط القوة والمهارات والمواهب التي تميزّ شريكك وتميزّك. 

 

الرؤية المماثلة: دائماً ما يكون الاتفاق سهلاً في بداية أي مشروع، ولكن ماذا عن الأهداف الطويلة الأمد للشركة؟ تأكدي أن تصورك المستقبلي والرؤية اللذين تسعين الى تحقيقهما، متقاربتان وفي الاتجاه نفسه من رؤية الشريك. 

 

الثقة: الثقة هي محرّك النجاح لكل مشروع، وهي من أهم العوامل المساهمة في استمرارية الشركة وتطورّها. فإن كنت لا تثقين بشريكك حتى في أمور بسيطة في الحياة، فمن الأفضل الانسحاب فوراً من هذه العلاقة، وبناء شراكة مع الشخص المناسب مبنية على أساس من الثقة والوضوح والصراحة وبما يحقق مصالح الطرفين.