العاصمة السعودية تستعد لإنطلاق "خطوة قبل التوظيف" للسعوديات

 

يشهد سوق العمل السعودي نمواً ملحوظاً في الطلب على الموظفات السعوديات في جميع القطاعات، لذا كان لا بد من إعداد وتأهيل السعوديات لهذا الطلب المتزايد من خلال "خطوة قبل التوظيف".

 

"خطوة قبل التوظيف" هو برنامج مصمم خصيصاً لدعم وتأهيل النساء الباحثات عن الوظائف ويستهدف طالبات السنة النهائية في الجامعات والطالبات الخريجات حديثا، وتطلقه شركة Glowork في الفترة بين 6 و7 أبريل، تحت رعاية نائب أمير منطقة الرياض الأمير تركي بن عبدالله بن عبدالعزيز، في قاعة الأمير سلطان بن عبدالعزيز في فندق الفيصلية بالرياض.

 

تنظم شركة Glowork هذه الفعالية للمرة الثانية على التوالي، وبدعم من قبل جمعية رواد الأعمال في المنتدى الإقتصادي العالمي بعد النجاح الكبير خلال العام الأول، حيث شارك في فعاليات المعرض أكثر من 17000 فتاة على مدى يومين من الباحثات عن العمل، بالاضافة إلى العديد من المتقدمات اللاتي حصلن على وظائف مباشرة خلال فعاليات المعرض.

 

من المتوقع أن يؤم المعرض لهذه السنة أعداداً تفوق السنة السابقة من طالبات الوظائف حيث يشارك عدد كبير من الشركات والمؤسسات وأصحاب الأعمال في مختلف المجالات الأمر الذي يساهم بطريقة فعالة في رفدهم بالكفاءات التي تناسب الوظائف الشاغرة لديهم بالإضافة إلى ما يتيحه المعرض من فرص مثالية للنساء الباحثات عن الوظائف. وترعى "هي" هذا البرنامج إعلامياً، انطلاقاً من دورها وواجبها الإجتماعي وسعيها الدائم لمساندة المرأة السعودية لإثبات ذاتها وتحقيق أهدافها في المجتمع.  

 

وأوضح الأستاذ خالد بن وليد الخضير، مؤسس الشركة أن المعرض تجسيد عملي لمبادرة دعم وتأهيل المرأة السعودية، ليس فقط للانخراط في مجال العمل، وإنما لتسليحها بالقدرات والوسائل اللازمة للمساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية على مستوى المملكة، خاصة وأن المرأة السعودية أثبتت جدارتها من خلال العمل في مختلف المجالات بما في ذلك المنظمات الدولية. 

 

وأشار الخضير إلى دعم مسيرة التنمية التي يقودها خادم الحرمين الشريفين، والتي لابد لها أن تبنى بسواعد أبناء وبنات المملكة، وكان الإستمرار في العمل على تطوير معرض خطوة قبل التوظيف للمرة الثانية على التوالي ما هو إلا رغبة من الشركة  في استكمال ما بدأته من دعم وتطوير العنصر النسائي السعودي، وتوطين الوظائف، وذلك في إطار سعيها الدؤوب لدعم الكفاءات المميزة لأبناء وبنات المملكة. 

 

يُذكر بأن البرنامج مصمم خصيصاً للمرأة السعودية ويتكون من ست خطوات يتم تطبيقها خلال يومين بهدف تمكين وإعداد الفتاة لدخولها في ساحات العمل وذلك من خلال تجهيزها بمختلف المهارات والقدرات الخاصة قبل الإنخراط في سلك الوظيفة مثل: مهارات كتابة السيرة الذاتية، كيفية الاستعداد لأداء المقابلات الخاصة بطلبات الالتحاق بالوظيفة (interview)، تحديد الوظيفة التي تلائم قدرات وكفاءات المتقدمة ومن ثم كيفية تقديم طلب الالتحاق، ومهارات التوفيق أو التوازن بين مهام العمل والواجبات المنزلية والبحث عن تقديم الطلبات للوظائف من خلال الشبكة العنكبوتية.