هل سيُشترط راتب 15 ألف ريال لاستقدام عاملة منزلية بالسعودية؟

 

وتتجه مكاتب وشركات الاستقدام لتوجه بعض الدول المصدرة للعمالة المنزلية بتحديد شروط جديدة لاستقدام العمالة المنزلية ، أبرزها ألا يتجاوز مرتب العاملة أو السائق عن 10% من راتب السعودي طالب الاستقدام والذي يفترض ألا يقل عن 15 ألف ريال ، للحد من تعثر تسديد مستحقات العمالة ، إذ تقدر رواتب العمالة المنزلية الرجالية والنسائية بين 1500 إلى 2500 ريال ، في حين أن الحد المسموح للراتب للحصول على الطباخين والممرضات لكبار السن 25 ألف ريال ، وفقاً لهذا التوجه.

 

وعن ذلك صرح رئيس لجنة الاستقدام بغرفة جدة يحيى مقبول، إن التوجه يهدف إلى تقنين الاعتماد على العاملات المنزليات ، وأن يكون للضرورة والحاجة ، وللقادرين على تسديد مستحقاتهن ، خاصة في ظل ارتفاع الإيجارات والتكاليف المعيشية ، والحد من رفع الدعاوى وتأخر تسليم المرتبات الشهرية ، مؤكدا أن أصحاب المرتبات التي تقل عن 11 ألفا لا يستطيعون حاليا الاستقدام ، والحصول على عمالة تتجاوز مرتباتهم 2000 ريال شهريا ، وفقاً لإحدى الصحف المحلية.

 

وأشار مقبول إلى أن الأسر الصغيرة والمتزوجين الجدد يمكن تدبير عملهم ، والاستعانة ببدائل تنظيمية تمنع الاستعانة بالخدم والسائقين، وخصوصاً أن أغلب السعوديين مقترضون ويسكنون بالإيجار الذي يستقطع جزءا كبيرا من مرتباتهم لتسديده ، إضافة إلى ارتفاع تكاليف الاستقدام والحصول على تأشيرة وخاصة في الدول الآسيوية كالفلبين وسريلانكا.

 

يُذكر بأن مدير عام فرع وزارة العمل بمنطقة الرياض عبدالله العليان، افتتح مؤخراً أول قسم نسائي لاستقدام العمالة المنزلية يُعنى بخدمة سيدات الأعمال ومن تنطبق عليهن شروط الاستقدام على مستوى المملكة وذلك بمكتب العمل شرق الرياض، وجاءت هذه الخطوة استجابة لتوجه وزارة العمل لفتح عدد من المكاتب التي تخدم السيدات بشكل عام ولتسهيل مراجعتهن وتوفير الخصوصية لهن في مقر مكتب العمل باختيار أفضل القنوات الخدمية المتاحة وتقديمها للعملاء، حيث أن المقر معُد لاستخراج تأشيرات العمالة المنزلية ويعمل بإدارة نسائية كاملة ومدربة لاستقبال النساء، ولقد تم تأهيل وتدريب الموظفات في استخدام أجهزة الحاسب الآلي المرتبطة بالنظام لكي يتمكنوا من تقديم الخدمة على أكمل وجه.